USER--亲苑养老公司的识人之ldquo;惑rdquo;与ldquo;获rdquo;.PPT

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2017-05-08 发布于天津
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亲苑养老公司的识人之“惑”与“获”;;;3.1 传记特点对个体行为的影响 ;3.1 传记特点对个体行为的影响 ;3.1 传记特点对个体行为的影响 ;3.1 传记特点对个体行为的影响 ;3.1 传记特点对个体行为的影响 ;3.1 传记特点对个体行为的影响 ;;对案例第二部分的讨论;;对案例第二部分的讨论;对案例第二部分的讨论;对案例第二部分的讨论;对案例第二部分的讨论;对案例第二部分的讨论;;对案例3.1部分的讨论;;3.2 能力;3.2 能力;3.2 能力;3.2 能力;6.1 情绪;6.1 情绪;6.1 情绪;6.1 情绪;6.1 情绪;6.1 情绪;6.1 情绪;6.1 情绪;6.1 情绪;6.1 情绪;6.1 情绪;6.1 情绪;对案例3.1部分的讨论;;对案例3.1部分的讨论;;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;3.3 人格;对案例3.1部分的讨论;;对案例3.1部分的讨论;;4.1 价值观;4.1 价值观;4.1 价值观;4.1 价值观;4.1 价值观;4.1 价值观;4.1 价值观;4.1 价值观;4.1 价值观;4.1 价值观;4.1 价值观;4.1 价值观;15.1 组织文化的基本概念;15.1 组织文化的基本概念;15.1 组织文化的基本概念;15.1 组织文化的基本概念;15.1 组织文化的基本概念;15.1 组织文化的基本概念;对案例3.1部分的讨论;案例关键要点;