部门自身建设总结.doc

部门自身建设总结 内强素质 外树形象 全面加强组织部门自身建设 近年来，在县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，以深入开展创先争优、推进?讲党性、重品行、作表率?活动为抓手，以?建设模范部门，打造过硬队伍?为目标，按照?重点突破、整体推进?的思路，不断加强组织部门自身建设，全面推进组织工作创新发展，为全县经济社会转型跨越发展注入了强大动力。先后被省、市委组织部授予?全省创先争优先进基层党组织?、?全市组织系统‘讲党性、重品行、作表率’先进集体?等荣誉称号，被市委依法治市领导组评为依法治理示范单位、标兵单位。 一、“三色教育”强党性 坚持把党性教育摆在重要位置，以保持党的纯洁性学习教育活动为契机，多形式、多渠道强化组工干部宗旨意识、党性修养。 一是开展“蓝色教育”。围绕创建学习型机关，采取集中学习、自主选学、组工讲坛等形式，大力开展理想信念和优良传统教育，先后组织全体组工干部进行了党性教育集中培训，收看了《第一书记》、《人民的好儿女》、《信仰》等系列教育片，阅读了《杨善洲的故事》、《把书送给加西亚》等书籍，开展了以?重温党的历史知识、讴歌党的丰功伟绩?为主题的党史知识测试，进一步增强了组工干部的宗旨意识、政治意识和责任意识。 二是开展“红色教育”。积极开展?组织部长讲党课?、?老组工讲传统?、?重读红色经典、重温入党誓词、重唱革命歌曲?等活动，大力弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，引导全体组工干部继承优良传统、牢记宗旨使命、坚定理想信念。同时，坚持把革命圣地体验教育作为增强党性的重要方式，组织全体组工干部到井冈山、延安等革命圣地进行现场教学，重走挑粮小道、重温入党誓词、重拾革命火种，力求在鲜活的场景中增强党员干部的党性。 三是开展“黑色教育”。把反腐倡廉教育作为党性教育的一项重要内容，定期开展廉政教育，通过组织参加反腐倡廉报告会、观看《赌之害》、《蜕变与悔悟》等警示教育片、借读警示教育书籍等形式，警醒引导组工干部对照?八荣八耻?和?十个严禁?要求，规范约束言行，珍惜工作岗位，守住清贫，挡住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。同时设立监督举报电话，公开组织部各项工作程序和每位组工干部的基本情况，广泛接受群众监督。 二、“两基一化”提效能 始终将基本制度、基本能力和信息化建设作为一项基础性工作常抓不懈，努力提升组织部门工作效能和服务水平。 1、健全完善基本制度。把建立健全各项制度作为加强自身建设的中心环节，健全完善部机关工作制度5类20余项，内容涵盖工作职责、学习培训、考核评比、三会一课、行为规范、信息调研、环境卫生等方面，进一步规范了部机关工作运行和监督约束机制。同时，建立健全?三零?制度，要求组工干部 在工作效率上雷厉风行、快捷高效，做到?零延误?；在工作质量上严谨细致、准确无误，做到?零误差?；在日常服务上谦逊平和、主动热情，做到?零距离?，有力促进了组织工作的规范化和科学化。 2、全面提升基本素能。灵活运用学习培训、基层实践、轮岗锻炼等形式提升组工干部基本素质能力，先后邀请省委党校张璐、省经干院贺然等省内高校教授到我县开办专题讲座；组织10余名组工干部到浙江、山东、武汉和云南等地进行学习培训或实地考察；选派20余名组工干部深入一线，参与年度双千分考核、基层调研、创先争优活动督导等重点工作；对部机关全体干部实行内部轮岗锻炼，有效提高了组工干部推动工作、驾驭全局、服务发展的素质能力。 3、大力加强信息化建设。紧紧围绕提升组织工作科学化水平，?四库?（干部系统管理库、党员信息库、专家人才信息库、大学生村官信息库）共建、?三网?（汾源组工网、工作局域网、大组工网）并行、?两台?（?凤鸣?手机信息平台、党员干部远程教育平台）齐驱，大力加强信息化建设，全面增强组织工作整体功能，促进组织工作创新发展。目前，已通过《汾源组工》网组织开展?党史知识竞赛?、?干部政策法规测试?等活动，发送各类党建信息20余条。 三、“主题实践”转作风 突出实践特色，创新载体形式，深入开展主题实践活动，力促组工干部转变工作作风。 1、开展“组工干部下基层”和“干部下乡住村”活动。采 取?集中下访、形成一篇调研报告，广泛谈心、掌握一批民情民意，真情帮扶、兴办一批好事实事，接待来访、解决一批具体问题?的?四个一?措施，引导全体组工干部积极践行?一线工作法?，深入基层开展?大谈心、大调研、大接访?、?六联六帮?和?结长亲?等活动，在直接联系服务群众中增感情、学本领、提素能，解难题、办实事、转作风。几年来，部领导深入基层与干部谈心谈话538人次；全体组工干部深入基层建立联系点39个，开展调研62次，撰写调研报告9个，结对帮扶困难党员群众91名，帮助解决实际