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2016年党组织书记抓基层党建工作述职报告2016年党组织书记抓基层党建工作述职报告2017-02-16浏览:分享人：程森裕手机版 按照县委的要求，对局党组班子和支部实行了按时换届，选齐配强了局党组和支部班子，同时根据人员变动，及时调整民族宗教局党建工作领导小组，做到分工明确，责任到人。对重点工作提出定时间、定内容、定责任的要求，确保各项工作顺利推进。下面是2016年党组织书记抓基层党建工作述职报告，欢迎阅读参考。 2016年党组织书记抓基层党建工作述职报告 20PC年在镇党政府正确领导下，在广大党员群众的大力支持下，在全体村两成员的共同努力下，党建工作取得了一定成绩，现就履行党建工作第一责任人职责述职如下： 一、20PC年工作回顾 1、抓班子，带队伍，落实党建主体责任。完善党建责任联系点制度，两委班子成员每人联系1个组，负责党建工作，实现党建责任与绩效考评挂钩。坚持“三会一课”制度，每月召开1-2次支委会，1次支部大会，亲自上党课4次。召开党员和群众代表会评定五星级村两委干部2名，召开党员大会评定五星级党员7名。着力从优秀青年、致富能手中培养发展党员2名，入党积极分子3名，村组后备干部3名，培树种植养殖典型6名。 2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。一是做好为民服务全程代理工作，两委干部轮流值班负责群众的接待工作，办理事项180余件，解决问题216件;二是发挥“双培双带”示范引领作用，2名致富能手发展成预备党员，3名党员发展成致富能手。目前，党员示范户8户，结成党群帮扶对子12个;三是完善无职党员设岗定责及党员承诺制工作。设立致富信息、治安巡逻，矛盾纠纷调解等岗位8个，40名党员在不同的岗位上发挥作用。落实党员承诺制，实行口头、书面双承诺，如午秋两季禁烧工作，所有党员及党员家庭都签定了承诺书。目前完成承诺事项25项。 3.抓制度，建机制，兑现承诺。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等5项制度，以制度来落实各项惠农政策和服务性工作，兑现20PC年承诺。完成村级活动场所的升级改造工作，整平村级道路600米，修铺前李中心砂石路1000米，绿化栽树1500棵，整理农田500亩，开挖中小沟4条，控违拆违3户，危房改造9户，为符合条件的42户办理低保，完成集体经济收入2万元。 二、存在的主要问题及原因分析 (一)、存在问题 1、工作管理机制落实不到位。“墙面”制度、“纸张”制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻落实，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有4个人，致使“农事村办”打了折扣。 2.党员队伍教育引导不足。对党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。 3.基层党建资源利用不充分。对村级活动场所硬件建设不到位，许多制度没有上墙，办公室闲置，没有发挥主阵地作用。 4、发展集体经济没有好路子。不能走出去引进外地好的经验和做法，思想上有过一天了一天的想法，有等靠要的思想。不能更好的引领群众搞大规模的土地流转和经济作物种植，不能搞好农作物就地深加工项目。 存在问题原因：一是思想上对基层党建重要性认识不够。面对积贫积弱的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现自己的工作特色。三是主动服务群众的意识不强烈，没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位，对党支部、党员作风如何转变缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对村级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子工作纰漏不及时指正，存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。 三、20XX年工作打算 1、做好宣传工作，落实惠民政策。充分利用广播、公开栏、手机、电教等宣传工具，大张旗鼓地宣传党的时势政策，宣传好计划生育、扶贫开展及各项惠农政策，宣传中央对农村工作的各项政策，在党支部会议上宣传党章的有关知识。 2、强化基层党组织建设和党员干部队伍管理。带头履职的同时，对村两委班子压担子，压责任，以制度落实党建工作各项任务，争创五星级党组织。在做好基础工作的同时，创新工作理念，向周边学习和借鉴经验，打造自己的示范品牌1个。严格落实党员积分制管理，表彰先进，劝诫落后，培养先进典型5名，发展党员2名。 3、做好集体经济增收文章。利用废塘、取土坑进行改造发包，引领群众种植高产、优质农作物，大力提高群