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2016年度党风廉政建设和反腐倡廉工作计划2016年度党风廉政建设和反腐倡廉工作计划2016-12-21浏览:分享人：马星舒手机版 为提高本中心党风廉政建设工作水平，根据地区纪工委的要求，特制订2016年党风廉政建设和反腐倡廉工作计划如下： 一、强化学习教育工作。 在全单位深入开展廉政风险防范教育，要每个季度坚持定期的集中学习制度，组织全体干部职工观看警示教育片，每年组织一次党风廉政培训讲座，开展每年至少2次廉政建设实践活动。使党员干部明确实行廉政风险防范管理的重要意义、指导思想、工作原则、基本内容和实施步骤，动员全体人员积极主动参与廉政风险防范管理，增强主动监督积极性和接受监督的自觉性。切实提升党员干部的反腐倡廉思想，不断增强干部职工廉政意识。 二、加强风险预警防控，构建严格的廉政风险防控机制 全面推行岗位廉政风险防范管理制度，重点排查各个廉政风险点(1、干部选拔任用;2、经费开支;3、兽药饲料及畜产品安全检测、免疫效果检测和考核;4、项目;5、职称评定;6、发展党员;7、评优评先;8、安全生产)，通过多种形式，重点查找三个层面的风险：一是查找岗位风险，二是查找科室风险，三是查找单位风险。按风险发生几率和危害损失程度确定风险等级，有针对性制定防控措施。要针对不同风险等级，通过前期预防、中期监控和后期处置，防止腐败行为的发生，及时纠正不当行为，避免倾向性问题演变为违纪违法行为，实现对风险岗位的全程监控。 三、加强组织领导，严格落实责任制 严格落实党风廉政建设责任制。坚持主管领导负总责，分管领导具体抓、科室负责人定责的党风廉政建设责任制。将党风廉政建设工作纳入2016年度“中心”总体工作目标考核。班子成员要落实“一岗双责”，动物疫控中心业务及管理工作同时部署、同时开展、同时检查。中心主任在主持中心全盘工作的同时，也要做好信访、综合治理、党风廉政建设、行风政风建设等工作。中心副主任在做好业务工作的同时，协助主任做好党风廉政建设，做好信访和综合治理工作，并且与中心主任共同监督审核中心财政收支。办公室要对党风廉政建设的各项资料进行整理存档，各科室负责人协助做好党风廉政建设各项工作。 科室承担的所有工作事项要进行认真梳理和细化分解，大到整体工作，小到单项工作的各个环节，不论涉及到领导干部还是一般人员，都要明晰职权职责，特别要把涉及到中层干部提名、项目管理、重点工作考核等岗位作为重点，明确岗位具体权力和责任。 强化责任分解，中心主要领导与各科室负责人签订2016年度《党风廉政责任目标书》，有效保障党风廉政建设责任制工作的落实。建立领导班子成员及科室负责人履行党风廉政责任制工作档案。对影响整体工作推进或全局利益的，给予责任科室责任人相应处理，科室负责人问责纳入工作绩效考核中，作为评价科室目标责任制完成情况的重要依据。