医院党委创建先进基层党组织事迹材料.docVIP

凝聚先锋作用??助推医院发展 服务人民健康 中共**区人民医院委员会创建先进基层党组织事迹材料 **区人民医院现为集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救为一体的全区中心医疗机构，占地147亩，建筑面积7.8万平方米医院党委以建设基层党组织党员队伍为目标按照建设一个好班子,带出一支好队伍,创建一个好医院的工作思路，牢固树立科学发展观，不断创新党建工作的方式方法，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造了一支德医双馨的，确保了医疗质量的稳步提高，推动了医院事业的跨越式发展，使医院成在全有一定影响的现代化大型医院，受到了各级党组织和广大人民群众的高度赞扬。院党突出党建工作主体地位，紧紧围绕医院中心工作，创造性地开展党建工作，着力提高党组织的战斗力和党员队伍的整体素质，为医院的发展跨越式发展提供了坚强的组织保证。院党委所辖支部设置和人员进行了调整，健全了支部班子坚持三会一课制度，建立了带学、讲学、述学、评学、考学等学习制度，班子成员带头学习理论、现代管理、业务技术，不断提升从业能力、管理能力和驾驭全局的能力投入万余元，规范建立了6个党员活动室，添置了电教设备和投影系统。采取党员轮训班和业务培训等各种形式，强化政治理论和业务知识的学习，积极创建学习型党全年集中上党课12次，坚持每周四下午党员干部政治学习制度，每位党员学习笔记不少于2万字。积极开展“把一线的骨干和优秀分子培养成党员，把党员培养成类拔萃人才，把出类拔萃人才培养成支部班子成员党员带头提高业务水平，带领共同提高业务水平”的三培两带活动特别注重做好35岁以下临床一线积极分子的培养，不断增强党的后备力量营造学先进、赶先进、贡献、当表率的良好风气。制发了《关于在全院掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，进一步优化医院发展环境，推动医院跨越式发展的实施方案》，开展 “三治三查三提”，一是治“庸”，查工作在不在状态，推动工作提质二是治“懒”，查任务有没有完成，推动发展提速三是治“散”，查管理是不是规范，推动管理提效力争通过此次“治庸问责”风暴，解决干部队伍作风上存在的庸、懒、散和影响、制约医院发展环境的突出问题，使全院工作作风明显改善，办事效率明显提高，工作能力明显增强，医院管理和医疗服务明显改进，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制和管理体制，在全院上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业、积极进取的良好氛围，有力推动医院各项工作持续健康发展。加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、促进农村发展活动安排，扎实开展“三同四送五促进”活动等活动充分发挥医院医疗资源优势，结合实际开展送医送药送健康、妇女免费健康体检、健康服务指导、贫困村民医疗救助支援村卫生室建设，确保整个活动规定动作不走样，自选动作有特色。创先争优活动着力在发挥党员先锋模范作用上创先争优。在党员中深入开展注重道德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位楷模的三注重三争做实践活动和“党员示范岗”“王争艳工作室”强化党员先锋意识，激发党员工作热情。现已有神经内科、感染性疾病科等科室在创建活动中脱颖而出，起到了很好的作用。着力在加强医德医风建设上创先争优。一是建立健全了医德考评制度，建立医德档案以此作为医务人员晋职晋级、评先评优的重要依据二是院领导班子经常下到支部、科室督导检查，建立联系点制度，促进医德医风进一步提升三是结合反腐倡廉，在全体党员中率先加强救死扶伤、治病救人的教育，促进医德医风的不断好转四是实行“三优一低工程”：即医德医风优、医疗水平优、服务质量优、医疗费用低；严格执行药品价格政策，严厉打击医疗和医药购销之中的违纪违法行为，认真治理商业贿赂，禁止收受红包、开大处方、过度治疗。2名医生主动拒收红包51次，金额达3万余元。全年病人满意度为9.2%，收到锦旗35面，感谢信68件。院民主评议政风行风工作也受到上级好评。着力在加强医疗业务发展上创先争优。一是利用特色专学科引领全院医疗业务发展。外三科在张毅博士的带领下医疗业务发展不断实现零的突破。二是利用新业务、新技术带动业务发展。年开展新业务、新技术共40余项，大大提高了医院整体诊疗水平，拓展了服务功能。着力在加强教学科研上创先争优。一是通过举办学术交流促进教学科研水平。成功组织办了全省手外科、显微外科学术交流会全区儿科学术交流会，全区检验医学学术交流会。年共发表论文40余篇，出版论文汇编本二是建立健全教学科研制度。包括医院教学制度、实习进修生管理制度、外出进修管理制度、研究生培养实施细则等，成立了医、药、技9个教研组，明确了教研室主任和教学秘书。三是通过合作联营，提升教学科研水平。医院与江汉大学签订了动物实验室合作协议；武汉兰丁医学高科技有限公司联合建立**区人民医院兰丁细胞病理实