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浅谈上市公司的社会责任与公司价值提升研究 摘要:文章着重于研究企业社会责任与社会绩效、经营绩效之间的关系,研究上市公司社会责任信息披露与公司价值的相关性。公司社会价值是公司价值的重要组成部分,因此,公司要与利益相关方经常沟通,探讨如何共同实现企业与社会、环境的和谐,引导企业承担应尽的社会责任。为此,需要通过发布《企业社会责任报告》把外部压力传递到公司内部,以督促公司内部提高规范治理水平。社会责任投资理念注重公司长期可持续发展的价值,兼顾经济与社会的双重效益。社会责任投资理念与投资群体的存在,使得企业承担社会责任有可能通过资本市场获得增值回报,从而使推动企业承担社会责任变得更有现实价值。 　　关键词:社会责任;公司价值;利益相关者;董事会秘书 　　 　　一、 企业社会责任的内涵 　　企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)的提法可以追溯到1899年美国钢铁集团公司创始人安德鲁·卡内基所著的《财富福音》一书。1924年,Oliver Sheldon在《管理的哲学》中提出“企业社会责任”的概念。其后,各国学者们又提出对企业社会责任的不同理解,学术界对此一直没有一个统一的说法。不同地域的学者因为所在地域文化的差异,定义重点也有所不同,而且,企业社会责任的涵义也随着社会环境的变化而不断调整。与“企业社会责任”形影相随的概念是企业社会绩效(Corporate Social Performance,CSP)。企业社会责任是指企业应该为其影响到他人、社会和环境的所有行为负有责任,由此产生的包含外部性维度的绩效就是企业社会绩效。企业社会绩效是有文化背景(Culture-bound)和时间条件的,企业社会绩效的界定受到文化环境和时间的影响,对它的判断离不开时间、环境和文化的条件。 　　美国管理学大师斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P. Robbins)认为:“企业的社会责任是指超过社会法律和经济要求的、企业为谋求对社会有利的长远目标所承担的责任”。目前,社会普遍接纳的“企业社会责任”概念一般是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对企业的利益相关者的责任,保护其权益,以求不仅在经济方面,更在社会、环境等领域获得可持续发展的能力。利益相关者利益的保护包括遵守商业道德,保护顾客、债权人、供应商及劳工的权利,保护环境,注重社区参与,捐赠公益事业,保护弱势群体等等。企业社会责任强调以多元目标代替传统的一元企业目标,以全面价值观取代单一的利润价值观。 　　企业社会责任从最初的意识发展到现代理念的形成,经历了一个较长的时间,从工业革命发生最初的企业家个人的慈善行为,到企业经营责任理论约束之下的企业被动的承担,发展到由企业繁荣理论促进之下的企业主动的履行,再到将企业社会责任纳入经营战略和企业可持续发展的框架之内。推动企业社会责任发展的背后最根本的原因则是公司治理理论的逐步完善。从代理理论、交易成本理论到利益相关者理论,公司治理理论从最初对个体的关注到对所有的利益相关者的兼顾,企业从最初的单纯追求利润最大化,发展到兼顾经济利益和社会利益双赢。同时,企业社会责任的范畴也在不断扩大,包括企业在促进国家和地方经济发展、社会稳定与进步、环境保护、节约资源、保障就业、商业道德、公益事业等方面的贡献,要求企业承担更多的经济责任和法律责任。 　　国内学者经过多年追踪研究,发现企业承担的社会责任与经营绩效之间存在着正相关关系,承担社会责任较多的企业,整体绩效显著提高。邹相煜、王一川(2008)选择深市上市公司作为研究样本,实证分析了上市公司社会责任信息披露与公司价值的相关性。实证结果表明,上市公司对政府的贡献率与公司价值显著正相关。吴琳芳(2009)以中国食品行业上市公司作为窗口,通过实证研究证明了企业承担的社会责任与经营绩效之间存在着正相关关系,说明企业承担社会责任有利于企业整体绩效的提高和企业的长远发展,企业社会责任给企业带来的不仅仅是成本,同时也是一种长远的效益。总之,上市公司不能仅以最大限度地为股东们获利或赚钱作为自己的存在的目的,还应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。上市公司社会价值已成为公司价值的重要组成部分。公司社会责任、社会绩效有助于提升公司价值也已为实践所证明。 　　二、 企业社会责任报告与董事会秘书的职责 　　近几年来,中国政府各级机关也发布了一系列有关企业社会责任的法规文件,从制度层面对企业承担社会责任提出了要求,参见表1。 　　《企业社会责任报告》对上市公司而言,已不再是一个选择性的奢侈品。信息时代,企业面临着来自各方面的贬损风险,所有的人都可以借助信息技术的力量影响企业形象,而企业可以采取的有效应对措施并不多。《企业社会责任报告》正是企业消除负面影响、树立自身