XX大学教师岗位基本职责.doc

XX大学教师岗位基本职责 为了规范我校教师队伍的管理，明确各级教师的岗位基本职责及工作任务要求，充分调动广大教师为高等教育事业服务的积极性、主动性和创造性，保证学校教学、科研、学科建设任务的顺利完成，根据《中华人民共和国教师法》以及教育部和湖北省有关文件精神，结合我校实际和本次教师岗位聘任工作要求，特制订以下教师岗位基本职责。 一、教师岗位的基本要求 1、能自觉执行党的路线、方针、政策，遵守学校各项规章制度，依法从教、爱岗敬业、乐于奉献，具备较强的团结合作精神。 2、严谨治学、刻苦钻研、勤于实践、勇于创新，在理论和实践两方面具备胜任应聘学科教学和科研工作的能力。 3、关爱学生、为人师表、教书育人、言传身教，努力把思想教育工作贯穿于教学工作过程中，使学生德、智、体、美等方面全面发展。 二、各级教师的岗位基本职责 （一）教学科研教师高级岗位基本职责 1、教授岗位基本职责 （1）掌握本学科（或方向）国内外发展的最新趋势，积极参与本单位学科建设、学术梯队建设以及本专业的课程建设与教学改革。 （2）完成本单位下达的指导青年教师的工作任务，每学期参加本学科青年教师教学听课二次以上。具有硕士授予权学科的教师，应承担所在单位下达的硕士研究生培养任务。 （3）任期内完成所在单位下达的额定教学任务，每学年至少为本科生讲授一门课程，教学质量测评均为合格以上，其中至少有一年为良好。同时，任期内不能无故出现任何教学事故。 （4）科研任务要求 ①任期内作为主要成员（排名前3，下同）承担国家级或省部级重点科（教）研项目至少1项，或者主持省部级科（教）研项目至少1项。 ②每年公开发表署名为第一作者的科（教）研论文至少2篇，其中1篇为国内学术核心刊物或国际学术会议论文（有刊号的论文集）；或者参与编写并公开出版学术著作（专著、译著、教材、工具书）一部，本人撰写5万字以上，或任主编或副主编，出版优秀著作、教材一部，本人撰写3万字以上。 ③任期内每年还应完成下列任务之一： a、年均科研到帐经费任务为：工科3万元，文、理科及公共课、基础课为工科的1/3； b、获得省部级以上科（教）研成果三等奖及以上奖励1项（排名1）； c、项目鉴定结论为国内领先的科研成果1项（排名1），并经省级科技管理部门登记注册； d、有2项发明专利（排名1）获得授权； e、公开发表署名为第一作者的论文被SCI、EI、SSCI收录或被新华文摘全文转载1篇，或被ISTP、ISSHP收录或人大复印资料全文转载2篇。 2、副教授岗位基本职责 （1）跟踪本学科（或方向）国内外发展前沿，积极参与本单位学科建设、学术梯队建设以及本专业的课程建设与教学改革。 （2）完成本单位下达的协助指导青年教师的工作任务，每学期参加本学科青年教师教学听课二次以上。具有硕士授予权学科的教师，应承担所在单位下达的硕士研究生培养任务。 （3）任期内完成所在单位下达的额定教学任务，每学年至少为本科生讲授一门课程，教学质量测评均为合格以上，其中至少有一年为良好。同时，任期内不能无故出现任何教学事故。 （4）科研任务要求 ①任期内作为主要成员承担省部级科（教）研项目至少1项。 ②每年公开发表署名为第一作者的科（教）研论文至少1篇，且为国内学术核心刊物或国际学术会议论文（有刊号的论文集）；或者参与编写并公开出版学术著作（专著、译著、教材、工具书）一部，本人撰写4万字以上，或任主编或副主编，出版优秀著作、教材一部，本人撰写2万字以上。 ③任期内每年还应完成下列任务之一： a、年均科研到帐经费任务为：工科2万元，文、理科及公共课、基础课为工科的1/3； b、获得省部级及以上科（教）研成果三等奖1项（排名前2）； c、项目鉴定结论为国内先进及以上的科研成果1项（排名1），并经省级科技管理部门登记注册； d、有1项发明专利或2项实用新型（或外观设计）专利（排名1）获得授权； e、公开发表署名为第一作者的学术论文被SCI、EI、ISTP、ISSHP、SSCI收录1篇，或被新华文摘、人大复印资料全文转载1篇。 （二）专职科研型教师高级岗位基本职责 1、专职科研型教授（研究员）岗位基本职责 （1）掌握本学科（或方向）国内外发展的最新趋势，积极参与本单位学科建设和学术梯队建设，每学期筹划组织一次本学科学术活动。 （2）每学年完成所在单位下达的指导青年教师的工作任务。具有硕士授予权学科的教师，应承担所在单位下达的硕士研究生培养任务。 （3）科研任务要求 ①科研项目及到帐经费 任期内主持国家级科研项目或省部级重大科研项目1项以上，或者作为主要成员承担省部级重大科研项目2项以上，个人年均科研到帐经费为工科不低于30万元，文、理科不低于10万元；或者主持完成重大横向项目，个人年均科研到帐经费为工科不低于50万元，文、理科不低于17万元。 ②任期内还应完成下列