共青团思想政治工作与医院管理质量的关系分析.docVIP

　　共青团思想政治工作与医院管理质量的关系分析 共青团思想政治工作与医院管理质量的关系分析 　　现在的医院不再是单一的国家所有制，其市场化经营理念已经逐渐深入到医院的各项日常管理当中，如今一所医院的成功不单单是医学人才和先进技术的竞争，而是人力资源、管理质量等多方面的综合竞争，面临着日益激烈的竞争，医院应以一种怎样的状态迎接新挑战呢？我们应该充分认识到管理的重要性[1]。将新时期的共青团工作在传统思想的基础上与医院的管理工作相结合，不仅切实加强了共青团的自身建设，开拓了团的新思路，更对医院的发展起到积极作用。 　　1.当前医院管理工作所面临的问题 　　1.1医疗机构经营观念的转变 　　在过去的很长一段时间，我国实行计划经济，医院作为纯粹的社会福利性事业而存在，患者持公费医疗保险就医；随着经济体制的改变，医疗机构在市场经济条件下，患者在治疗上开始自费，医院成为了实行一定福利政策的社会公益性质单位。医院的经营观念有了本质的转变，患者也由公费转变为自费，患者可以根据自己的经济状况、信任程度选择医院、医生，对医院的服务质量也有了更高要求。整个医疗机构变成了各个医院竞争的场所，医疗服务成为了无形的、特殊的商品，如今医院不仅要树立社会主义的营销观念，寻找和确立服务市场。此外，医院还应摆正社会效益和经济效益两者间的关系，时刻践行全心全意为人民健康服务的医疗宗旨[2]。 　　1.2医院管理层观念的转.L.变 　　社会主义市场经济体制这场大变革对医院的挑战究竟是什么呢？从主观上说，是从非营利性事业单位向营利性单位的转变；从客观上来说是要求医院管理必须解决怎样适应市场经济，如何实现从计划经济体制模式向市场经济体制模式的转变。医院的服务宗旨是一切以病人为中心，时刻为患者服务，在医疗卫生服务市场下，体现出了医院与患者间的服务供需关系，医疗卫生劳务价值是通过价格和消费来体现的。医院职能面临着从治疗扩大到预防、从生理扩大到心理、从院内扩大到院外的全新转变与全新挑战，医院必须重视更新观念，管理层必须改变管理方式[3]。 　　2.在医院文化建设中，共青团思想政治工作有着至关重要的作用 　　2.1在医院文化建设中，共青团组织起着有效推动的作用 　　在现今社会，现代年轻人的思维活动一般都处在一个很是活跃的状态，使得青年医务人员能够更好地肩负起倡导引领医院文化的重任。这就要求青年医务人员应该在学好专业技能的基础上不断地实现自我完善与自身价值的有效提升，为推动优化医院文化建设献出自己的一份力[4]。一般来说，共青团思想教育活动十分具有多样性，在医院文化建设中开展的共青团思想教育活动能够帮助医务人员进行正确的人生价值观的树立，使得医院优良的传统文化能够被很好地继承，贯彻执行以病人为中心的服务理念，培养青年医务人员乐于奉献的工作精神，将医院文化建设引领到一个更高的发展阶段。 　　2.2在医院文化建设中，共青团组织起着相应的创新作用 　　医院的文化建设管理过程本身就是一个在不断创新继承的过程，医院能够保证长期稳定的发展动力就是要不断进行创新。现今的年轻人的思维都是比较开阔的，有着很强的开拓创新精神，由此可见，共青团这个年轻人聚集的组织能够很好的为医院文化建设管理提供源源不断的创新动力，在医院文化建设中，医院共青团组织可以通过正确的渠道汲取充满活力的年轻医务人员的先进科学建议，并择优采纳实施，这样可以充分激发年轻一代的医务人员的主人翁意识，使医院运营永葆青春活力。 　　3.如何充分发挥共青团组织在医院管理中的作用 　　3.1以思想建设为基础，引导医院文化管理建设 　　继承医院的优秀传统管理方式，注重医院文化建设对于青年人有着重大的意义。医院团委在主办医院重大活动过程中，要始终把医院传统文化内涵贯穿始终，寓教于乐。医德医风是医院文化的重要表现形式，也是医务人员价值观的外在表现。青年人的服务质量和服务态度，直接影响到医院的形象。医院共青团通过加强青年医务人员的思想教育，号召青年医务人员向先进模范学习，以积极向上的心态投身到医院的各项工作中去。 　　3.2加强人才建设，促进医院文化建设 　　可以看出，医院文化建设直接关系到医院的管理质量，人才建设作为医院可持续发展的核心内容，直接影响到医院未来的发展前景。加强共青团组织建设既是共青团组织自身建设的需要，也是医院文化建设的需要。医院共青团应加强团干部队伍的建设。因而，医院共青团应选拔德才兼备、责任心强并具备开拓精神的年轻人到团组织中担任干部，加以培养组织、沟通、协调等能力，为医院文化建设储备人才。 　　总结： 　　医改环境下，共青团通过结合自身优势，开展共青团的特色活动，推动了医院管理的进一步发展。但由于医疗行业工作的专业性极强，因此，对医院青年医务人员的要求也随之提高，既要有过硬的专业知识，又要求时刻保持共青团思想。认真抓好医疗事