优质护理服务评价细则(2014版)解析.pptVIP

评价 要点 C. 有培训的方案或计划；有培训与考评制度；有具体的培训安排、培训模块内容、经费保障和相关规定； B. 注重实效，充分体现不同专业、不同岗位护士的特点，并与评优、晋升、薪酬挂钩；有培训的实施记录； A. 护士有较强的临床实际工作能力；护士观察病情、操作技能及交流能力能达到责任护士的要求； 5.1 培训 与考核 基本要求：根据要求实施护士岗位培训及专科护 士培训 评价 方法 实地查看：护士培训与临床需要的结合程度，护士的实际工作能力和 护士长的管理能力； 访谈护士：接受培训的情况； 查 阅：护理部护士岗位培训的制度、培训内容、考核记录等，科 室培训记录及护理部常规培训经费的预算和开支表。 评价 要点 C. 培养临床所需的专科护士；有专科护士培养使用制度；有开展专科护士日常训练所需的师资、设备设施等资源保障；有本院专科护士培训方案和培养计划。 B. 根据临床需要，恰当培养和使用专科护理人才；有培训效果的追踪和评价机制 A. 根据评价结果，持续改进培训工作，效果良好 5.2 培训 与考核 基本要求：培养专科护士，能够体现专科特色， 真正发挥专科护士作用。 评价 方法 实地查看:日常训练相关设施、培训内容、结合临床，看专科护理人才 的培养和使用情况，考察护士业