机械工程学院管理人员设岗及聘任程序.doc

机械工程学院管理人员设岗及聘任程序 本文由【中文word文档库】 搜集整理。中文word文档库免费提供海量教学资料、行业资料、范文模板、应用文书、考试学习和社会经济等word文档 根据学校有关管理人员设岗聘任实施办法的有关文件精神，结合我院的实际情况，现将我院科级及科级以下管理人员设岗情况及聘任程序公布如下，热忱欢迎有志投身机械工程学院事业的同志们前来应聘！ 机械工程学院拟聘任的科级及科级以下管理岗位如下： 学院办公室主任 学院办公室副主任 本科生教务员 学位与研究生教务员 设备员兼资料员 计算机系统管理员 财务会计 学科建设及科研秘书 组织人事秘书 学生工作秘书 工业培训中心后勤主管 具体的岗位职责任聘条件如下： 一、岗位设置： （一）、学院办公室主任 1、岗位职责： （1）、在学院党政的领导下主持、协调办公室的全面工作，抓好办公室自身建设及内部管理。 （2）、草拟学院管理规章制度，并协助学院监督检查对规章制度落实执行情况。 （3）、贯彻执行学院党委、党政联席会议的决定以及院党政领导的指示。 （4）、负责组织和协调学院各类会议和大型活动，协调并处理对外事务。 （5）、负责学院机要工作，及时处理各类文件。 （6）、负责办公室总体工作计划，布置、检查、督促和考核办公室各职能岗位的工作，组织办公室人员搞好政治与业务学习，不断提高服务意识和工作水平。 （7）、完成学院党政领导