公司级安全教育幻灯片.pptxVIP

新员工公司级安全教育;;要我安全;;员工安全的权利、义务及职责;认真学习和严格遵守公司制定的各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。 正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态。如发生安全生产事故，要正确对待，及时、如实地向车间主管报告，并保护现场，作好详细记录。 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。 正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种生产工具。 积极参加公司举办的各种有关安全方面的活动。 有权拒绝生产过程中违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。;各部门/班组安全员 对本部门严把安全关，对部门的安全工作进行监督检查。现在在公司内部是人人讲安全、人人懂安全、人人会安全、形成一个自上而下的安全管理网络。;《安全生产责任制》 《安全管理规定》 《安全教育制度》 《安全标识管理规定》 《劳动防护用品管理规定》 《事故事件调查和处理程序》 《机动车出入管理规定》 《特殊岗位的职业健康安全管理规定》 《动火安全管理规定》 《消防系统管理规定》 ……; 根据安全生产法律法规和公司生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 它是公司最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责” 其目的： 1. 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 2. 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 3. 使安全工作层层有人负责。; 目的是“规范管理，明确职责，保障受伤员工及时治疗和处理，最大限度地控制事故发生。” 员工发生工伤事故，事故所在单位应及时组织抢救并保护好现场， 1小时内口头报告工会、人力资源部、一体化管理部， 24小时内提交书面的事故事件调查报告至一体化管理部，一体化在收到报告后组织事故事件调查小组对事故进行核实，确认后并将事故事件报告提交人力资源部进行备案。;事故和事故管理;事故和事故管理;工伤基本知识;特种设备作业和特种作业;必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。;安全色;指令标志：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。;劳保用品;;;逃生：火势扩散无法控制时，应确保自身身安全，从最近的逃生口撤离。 逃生时不要乱跑，应沿着烟气不浓、大火尚未烧及的通道逃生。浓烟过大时，口鼻蒙湿毛巾后俯卧爬行。;灭火器 的使用;危险化学品;;我国的消防方针：预防为主，防消结合； 消防日是每年的11月9日； 三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害； 三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律； 三同时：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用； 五同时：企业的生产组织领导者必须在计划、布置??检查、总结、评比生产工作的同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作； 四不放过：事故发生后，事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过； 噪声的职业接触限值为85dB（A），按每周5天，每天8小时或每周40小时接触时间计算；;公司厂区内除几个指定的吸烟区以外，禁止吸烟; 公司厂区内机动车辆行驶速度﹤5Km/h; 员工车辆进入公司后必须规范停车，禁止占用残疾人车位和VIP车位; 每天下班前检查并关闭不必要的设备及相关电源; 公司内严禁使用自带增湿器、电水壶等电器; 每个员工都有义务保障公司的信息安全，带客户参观公司，严格审批， 向客户告知公司的安全注意事项。