2016年最新公务员工资改革方案.docxVIP

2016年最新公务员工资改革方案 根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补 贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度。 公务员工资第一次改革。1956年6月16日，国务院通过了《关于工资改革的决定》，将政府工作人员的工资分为30级。 公务员工资第二次改革。1985年，中共中央和国务院公布了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。 公务员工资第三次改革。1993年的《机关工作人员工资制度改革方案》明确提出，新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象。与此同时，不再划分工资区，而是引入了地区津贴。地区津贴包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。前者主要体现各地自然地理环境等差异;后者用于补偿机关工作人员在不同地区生活成本，地方政府可根据自有财力发放此类津贴。 公务员工资第四次改革。2016年6月14日，《国务院关于改革公务员工资制度的通知》出台。 公务员工资第五次改革。根据2016年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，人力资源和社会保障部正在研究制定公务员薪酬体系改革方案。 上半年，全省城镇新增就业万人，完成全年目标的%;城镇登记失业率%，同比下降个百分点;新增转移农村劳动力万人，转移率达%;城镇失业人员再就业万人，帮扶就业困难人员就业万人，分别完成全年目标的%、%;扶持大学生、农民创业分别达万人、万人，完成全年目标的%、%;培训城乡劳动者万人，完成全年目标的%。 着力扩大社保覆盖面，6月末全省企业职工养老、城镇职工医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为万人、万人、万人、万人和万人，城乡居民养老保险参保人数达万人，主要险种参保率稳定在95%以上。按照10%左右的增幅继续提高企业退休人员基本养老金，城乡居保基础养老金最低标准由每人每月90元提高到105元。提请省政府常务会议审议通过《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》并抓好落实，进一步做好被征地农民社会保障工作，探索推进企业年金发展。 大力实施重点人才工程项目，加大高层次、高技能人才培养引进和国外智力引进力度。 公务员工资一直是人们津津乐道的话题，尤其是公务员工资改革方案提出后，该不该给公务员涨工资更是成为各大媒体与网络论坛热炒的舆论焦点。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。 年最新公务员工资改革方案 年公务员工资改革方案草案:公务员职级结构及涨工资标准表 年最新公务员工资改革方案草案 年公务员工资改革方案细则最新消息 公务员工资改革方案 年公务员级别工资一览表 公务员事业单位工资改革方案调整最新消息 8.公务员工资改革方案2016最新消息 最新公务员工资套改表 基层公务员工资改革方案最新消息