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研究过安全生产问题没有？上面下达的文件有多少？如何批示和落实的？请×××分管领导阅办，阅处。。一推三六五，请×××职能部门酌办（可办可不办），是否想到效果，想到后果，想到后路呢？把自己写进监狱的门 各单位主要负责同志和领导干部要率先学习领会好文件精神，为本单位、本系统干部职工做好宣讲辅导。 管理上不能有盲点和漏洞？培训教育了没有？培训满足学时和大纲要求了嘛？考核了没有啊，合格了吗？违章作业制止了没有？我没看见，没看见你怎么说他违章？爱怎么判怎么潘吧，该同志态度良好，认罪服法。。 * 违反劳动防护用品管理规定所导致工伤事故，由违反规定的操作者及现场当班主管、组长承担直接责任，其所在部门负责人承担管理责任。 6.4.10 劳动防护用品不符合国家标准所导致工伤事故由采购者及验收者承担管理责任。 6.4.11 违反规章、程序进行作业或指挥所导致的安全事故，由违章作业或指挥者承担直接责任。 6.4.12 无法明确界定的工伤应由单位进行调查分析确定，或向政府职能部门咨询。 6.4.13 安全事故的界定责任是一项复杂的事项，往往并非某一个部门或人员是责任者。因此，以上的责任界定条款主要是原则性的分析，进行调查时要具体分析，实事求是进行确认，如出现异议，可向高一层管理者提出，由单位安全管理委员会裁决。 企业法人代表安全教育 淄博市安全生产监督管理局 * 6.4.10 6.4