就业部就业工.pptVIP

09年就业工作计划 COT课程环节 职业导向课程 简历课 面试 职前引导讲座 * 09年就业工作计划 活动 目标 作用 就业明星讲座 企业代表讲座 1、了解就业相关情况 2、调整学员心态 鼓励 打压 引导 训练 简历大赛 1、了解IT企业的用人标准 2、了解IT企业对简历筛选的要求 3、能够制作合格的简历 模拟面试 1、提高面试技巧 2、积累面试经验 3、发现存在问题 招聘会 1、促进学员就业 * 09年就业工作计划 就业工作后期跟进 就业学员回访 ↓ 就业学员资料收集 ↓ 形成就业学员信息库 ↙ ↓ ↘ 促进招生 指导教学 促进与企业关系 * 09年就业工作计划 就业宣传栏的设置与更新 内容 作用 其他宣传设施的维护 * 09年就业工作计划 就业工作后期维护 学生关系维护 及时发现各阶段学生出现的问题 打造就业明星 提升就业工作宣传活动的质量 提升就业口碑并促进招生 * 09年就业工作计划 就业工作计划 问题的调整与工作总结 出现的问题分析 对工作细节的调整 工作总结 * 结束 教育改变生活 态度决定成果 谢 谢！ * * * 这 * * * * * * 结合与班任专业老师了解 * 以对口就业为主 * * * 学生就业心态不稳定一直是就业过程中普遍性存在的问题，就业心态过高成为安置就业一大阻碍；有的学生薪水期待过高，有的学生不能吃苦耐劳一味的挑剔这就造成部分岗位流失，就业体系不完善，在整个就业流程过程中我们的就业体系不够完善，这就使就业工作在某些环节没有一套足够标准的体系来参考执行，这就是就业过程中出现的问题不能够及时得到调整，另外工作内容的重叠也影响了部分工作效率，在整个就业过程中，企业资源的积累是贯穿于始终的，那么我们虽然在每个阶段积累了大量的资源，在学员毕业的某一特定时间短内，招聘信息的时效性影响我们有效岗位的使用数量，再就是年底严峻的经济形势也对IT招聘造成了一定的影响 * 通过座谈讲座等形式降低学生的就业心态树立正确的就业思想；完善就业体系，就业部明确分工，即有个部分专门化的职能有是一个协调合作的整体，另外在完善规范就业工作流程，是工作方式流程规范化，从而提高我们的工作效率和效能；在学员教育方面在学生学习前期即介入就业教育，做好教育与服务工作。提前做好就业教育，使学生明确自己的职业规划，从而在日常学习生活中提高自己的专业技能和综合素质，通过开展就业活动较强与学生之间的互动与交流，促进招生与就业的良性循环 * * * * 到就业工作后期 * 就业宣传栏包括就业咨讯文章，就业明星，签约企业，互动答疑几个板块，目的就是加强学校学生积极的就业心态，促进与学生之间的互动交流，让学生了解就业形势，也从而促进招生就业的双方面积极效果 * 就业工作年终总结 北大青鸟院校合作事业部 就业专员 \ * 目录 招生工作总结 胶州职业中专毕业生就业工作总结 就业工作计划 工作目标 08年的工作总结 1 09年就业工作计划 2 * 08年工作总结 招生工作总结 学习到实践的过程 学习青鸟团队的工作模式 通过实践掌握自主思考能力 能够自主解决问题 提高和培养的自身工作能力 准备→计划→实施→总结(思考-沟通-演讲） * 08年工作总结 胶州职业中专毕业生就业工作总结 接触和接受就业工作------就业工作是机遇也是挑战，是责任也是发展 迎接挑战，在挑战中求发展 * 08年工作总结 以终为始，明确目的 认识学员 了解学员