TTT培训一要点.pptxVIP

1、互动研讨发言情况计分规则 每发言一人次小组计1分，精彩发言一人次小组计2分。 2、演练任务完成情况计分规则 （1）根据完成的速度分别加1-3分 （2）根据完成的质量分别加1-3分 3、体现团队合作精神为该小组加1—3分； 4、对其它小组的工作成果提出有效建议，每条建议加1分； 5、小组出现违纪情况分别扣1-3分。;这世界上最重要的人是谁？;TTT培训基础篇：培训师之道;为什么要成为培训师？;个人收益;激发动机;成为培训师难么？;如何成为一个合格的培训师？;一分钟演讲 《团队的力量》;——通过实习和体验带来在行为上比 较长久转变的成果。 （巴甸.和汉）;成人学习过程中的心理需求;学习效果之比较;针对成人的学习特点，培训师该怎么做？;课程目的;如何保障培训效果？;培训师应该掌握的授课技巧;课程艺术效果三要素;;导：活动组织者;演：内容表达者;台上一分钟，台???十年功;--- 为组织文化和目标服务!;培训师需要具备的执业态度;-- 了解组织文化与目标;培训师应具备的专业技能;二十一世纪最大的危机;;3分钟自命题 微型授课;道可顿悟