华人投行高管首当其冲.docVIP

华人投行高管首当其冲 　　整理／林梓 　　 　　一位在华尔街已有近20年交易生涯的华人告诉笔者说,目前的情况相当严峻,从我知道的华尔街百年历史来看,这种气氛类似于1929年华尔街盛行的金融公司大量破产的恐怖气氛。 　　 　　由于目前华尔街金融格局重新组合的进程尚未完成,真正的裁员高峰也还没有真正到来,随着购买、合并等环节进行到一个阶段,估计年底以后,裁员高峰将随之到来。而在解雇高层时,华人高管更是首当其冲。 　　 　　已经在华尔街成功创业20年的华裔人士、Beyondbond公司董事长TedHong表示,华人管理者更容易被裁掉。“能够做到管理层的华人,本来就很少。由于文化差异、国家背景等因素,一旦发生危机,华人管理者的位子就会坐不稳。”而在华尔街从事技术工作的华人被裁比例并没有那么大。 　　一般人以为,受到金融风暴影响的华尔街人士是那些宣布破产、受到吞并的金融机构,其实不尽然如此。“美洲银行”是收购“美林”的胜利者,可是,当笔者在10月1日采访“美洲银行”(Bank of America)利率部负责销售业务的副总裁Jacklin女士时,她告诉笔者说,自己在昨天晚上刚刚被公司裁掉。她清楚地记得,当时公司负责人与她进行了面对面的谈话,随后递交一份书面通知,就这样轻松地被自己服务了6年之久的公司所抛弃。 　　 　　这位来自于新加坡、毕业于哥伦比亚大学金融MBA的高材生深有感触地对笔者说,目前的这场金融风暴十分可怕,整个华尔街的感觉都不太好,以往业内人士除了拿份自己的工资外,均希望年底拿到丰盛的“花红”或“分红”,可是现在看来,这种奢望已经一去不复返,华尔街暴利的风光时代不再。问题的严重性在于,不仅像贝尔斯登、雷曼公司、美林公司的人感到压力,就连收购美林的“美洲银行”(Bank of America)内部也几乎是一片恐慌,在“美洲银行”的同事们也无不担惊受怕,大家都心神不定,大家心里非常清楚,美林并入之后,在两家公司之间将重新进行资源整合与人员配置,很多业务美林原来的公司已有,而且美林在有些方面做得不错,因此,在新的组织架构内原来两个公司的人员之间就必然出现竞争,即使“美洲银行”的员工也是人心惶惶,尽管大规模的裁员尚未开始,但是人们都在担心自己的工作不保,可以说每个人都没有安全感。 　　 　　Jacklin女士告诉笔者说,从大的角度来看,裁员的进程取决于金融机构内部整合的进展,从具体环节来说,裁员进程则视公司内部各个部门的情况。将来即使能侥幸被公司留下,年底的“分红”也不可能像以往那样了。值得指出的是,现在由于金融动荡,客户们也不想业务做得太多,因为做得多就赔得多,客户们都不轻易做交易,银行也小心翼翼,不敢轻易相信客户,没有交易,客户与银行双方都赚不到钱。华尔街有人在考虑离开纽约,到其他地方谋求发展,大多数人是走一步看一步,难有较长远的打算,只是希望明年的情况不要继续恶化下去。她说,对我个人来说,由于我对目前的情况早有思想准备,所以并不感到特别痛苦。在很大程度上可以说,现在华尔街的人几乎都有一定的心理准备,大家明白自己都有可能随时被裁掉,所以也都做好了随时离开的思想准备。毫无疑问,裁员之后,对自己的生活将有不小的影响,一些开支项目不得不缩减,买车、度假等支出暂时不能过多考虑,所有的日常消费都要小心,能节省的就要节省。当然,还不至于落到穷困潦倒的地步,因为华尔街人士工作一些年后,总有一定的积蓄,而且,在被裁员时总会得到公司一定的财务补贴。当然,“美洲银行”对员工的补贴很有限,没有其他一些金融机构慷慨。 　　 　　在雷曼兄弟工作多年的徐先生幸运地在公司倒闭之前离开了公司,转到一家对冲基金。“我并没有什么先见之明,我在雷曼兄弟的最后几年里一直在跟违约掉期市场(CDS)和CDO市场打交道,当初只是感觉这些市场有问题,但是根本无法设想今天的局面。”徐先生心有余悸地告诉笔者。 　　 　　“这场危机的根源在于房地产市场的泡沫,金融机构设计出很多与房地产相关的金融衍生产品,由于放贷机构放松信贷标准,金融机构利用杠杆工具大量介入高风险市场,一旦房地产泡沫破裂,整个金融系统就陷入一场恶性循环。”徐先生告诉笔者。他说:“雷曼兄弟的员工是这次危机的受害者,他们看着自己的企业破产却无能无力。对于雷曼员工来讲,他们除了工资之外,收入的很大一部分来自年终分红,而公司分红的主要方式是股票。你可以想象,雷曼兄弟股票在一个月前每股还值几十美元,现在几乎一文不值。大家的收入不仅严重缩水,还要面临重新就业的压力。我以前的很多同事现在都不知道去哪里找工作。” 　　 　　而另一原来在雷曼兄弟公司工作多年的Jacky 先生在接受笔者采访时,告诉笔者说,幸亏自己2007年8月提前离开了雷曼公司,否则的话现在可就惨透了。他对笔者说,现在华尔