工信委项目2013-1-7.docVIP

项目单位基本情况 1.1 单位简介 单位名称：嘉峪关鸿禄泰设备制造有限责任公司 注册地址：甘肃省嘉峪关市技术经济开发区嘉东工业园区 主营业务：湿式振摆联合重力选矿机的生产、销售、批发；选矿设备制作、安装；选矿技术咨询。 1.2 单位基本情况 嘉峪关鸿禄泰设备制造有限责任公司成立于2011年1月4日，公司立足于选矿行业的重力选矿设备的研发、制造、销售。本公司是成立一年的高新技术创新型企业，技术起点高，科技含量高，技术力量雄厚，研发能力强，涉足于我国选矿行业的最薄弱环节——重力选矿及设备，把我国的重力选矿发展作为首要任务。公司编制是在总经理负责下，设置生产部、技术研发部、财务部、综合部、市场营销部。在总经理的领导下，各部门各司其职，有效管理，高效运作。企业现有人员18人，其中执行董事兼总经理1人，常务副总经理1人，技术副总经理1人，财务副总经理1人，生产人员12人，管理人员6人，公司现有高级技术职称3人，本科以上3人，中专以上6人。公司建设已经初具规模，生产厂房600m2，加工设备已经安装到位，具备生产的条件。 公司法人代表：陈 义，男，46岁，毕业于武汉科技大学选矿专业，本科学历，选矿高级工程师，曾在酒泉钢铁公司工作15年，具有丰富的理论知识和实际经验，独立设计建造两座选矿厂，而且自行设计的弱磁——强磁——重力选矿流程独特、先进，具有超前的思维和别具一格的设计理念。现任嘉峪关鸿禄泰设备制造有限责任公司董事长兼总经理。 1.3组织机构 1.3.1 项目法人方案 本工程为已有法人项目，项目完成由已有法人嘉峪关鸿禄泰设备制造有限责任公司管理。 1.3.2 管理机构的组织方案 嘉峪关鸿禄泰设备制造有限责任公司为企业性质，实行总经理负责制，并下设具体的管理机构，公司设财务部、生产部、质控部、产品销售部、供应部、办公室等。 1.3.3 机构适应性分析 法人责任制和总经理负责的经营机制，是现代企业的科学组织形式之一。这种组织模式，一方面，公司的总体部署，可使各部门互相配合，协调作业，有利于企业的整体运作；另一方面，总经理下属的副总经理分管不同的部门，明确各部门的责任范围，使管理、物流等环节相对独立，互不影响。因此，这种组织模式都是科学且行之有效的。以上机构的设置，充分体现了直线职能式管理制度体系的特点，符合项目的生产管理和经营要求。 1.3.4人员配置 本项目为改造项目，定员30人，其中管理人员5人，技术人员5人，生产人员20人。 1.4财务状况 根据公司提供的财务报告和中介结构设计报告显示，公司财务状况良好，详见表1-1。 2012年财务状况表 表1-1 单位：万元 序号 名 称 2012年 1 资产总额 1040.17 其中：流动资产 528.67 固定资产净值 359.22 2 负债总额 945.43 3 所有者权益 1040.17 4 实收资本 50.00 5 营业收入 71.34 6 净利润 49.00 7 净资产 359.21 8 资产负债率（%） 3.34 9 净资产收益率（%） 5.03 10 投资报酬率（%） 6.07 第二章 项目基本情况 2.1项目的研发情况 本公司已经获得了国家发明专利授权（ZL 201010147110.2），公司正在申请的发明专利有7个，本公司专利的知识产权全部归公司所有，没有签署转让协议。 根据甘肃省科技查新检索咨询中心和甘肃省科学技术情报研究所做出的查新报告结论（报告编号：20116220345），该项目研发的湿式振摆联合重力选矿机，可分层多次，振摆联合和淘漂并用等多管齐下的方式实现全粒级选矿，国内未见相同产品或文献报道。 通过甘肃省产品质量监督检验中心检验，本产品质量报告检验结论（报告编号：JXW2011-0543）：该样机符合《嘉峪关鸿禄泰设备制造有限责任公司技术条件》要求。 本发明专利产品湿式振摆联合重力选矿已经获得“鸿禄泰”牌商标注册。公司已经完成本专利产品的企业标准制定工作和检测标准工作。本发明专利产品正在联系进行省级技术鉴定。 本公司产品主要服务于全国的选矿厂家，主要是黑色金属选矿企业，重有色金属选矿企业，煤炭选矿企业。本产品形成规模销售时，可实现年销售收入2000万元，毛利润率50%，纯利润率35%，市场前景非常广阔。 公司研发人员由陈义、刘险峰、陈秉林组成，以上人员均为本科以上文化程度，其中陈义、陈秉林均为选矿高级工程师，刘险峰为机械高级工程师。此外，本公司还邀请了享受国务院津贴的资深专家张明达（原酒钢集团公司副总经理）和选矿高级工程师龙其政（酒钢集团公司原副总工程师）作技术指导。以上人员全部为中国金属学会会员，他们既有扎实的生