公务员制度-答案剖析.doc

公务员奖励程序是指行政机关对公务员实施具体奖励时所应遵循的工作程序和工作步骤。实施公务员奖励必须遵循法定的工作程序。给予公务员、公务员集体奖励,一般按下列程序进行： （1）公务员、公务员集体做出显著成绩需要奖励的，由所在机关(部门)在征求群众意见的基础上,提出奖励建议； （2）按照规定的奖励审批权限上报； （3）审核机关(部门)审核后,在一定范围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的,经审批机关同意可不予公示； （4）审批机关批准，并予以公布。 《公务员奖励审批表》存入公务员本人档案；《公务员集体奖励审批表》存入获奖集体所在机关文书档案。 公务员奖励条仵是指公务员具备什么样的行为、达到什么样的程度应该受到奖励,是国家对公务员实施奖励的具体依据。奖励条件体现着国家在公务员中提倡的行为,在不同国家或同一国家的不同历史时期,由于政治经济条件及历史文化传统等不同,对公职人员的奖励条件规定是不一样的。规定适当的公务员奖励条件,对于鼓励公务员积极上进,充分发挥公务员的积极性、创造性,提高政府机关的管理水平,具有十分重要的作用。按照我国《公务员奖励规定(试行)》的规定,公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励： （1）忠于职守,积极工作,成绩显著的； （2）遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的； （3）在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益