2015石壕煤矿价格手册修修订版分析报告.docVIP

河南能源义煤公司 石壕煤矿内部市场结算价格手册 (修订版） 劳资科 二0一五年五月  人工综合价格 石壕煤矿 二0一五年五月 第一篇 人工综合价格 第一章 人工综合价格测算说明 我矿人工综合价格测算在原有价格基础上，参考《煤炭建设井巷工程消耗量定额》和《大有能源有限公司矿井生产统一劳动定额标准》，结合公司下发的今年生产经营目标、石壕煤矿内部劳动定额、及上年度区队实际结算价格进行测算。 第二章 人工综合价格测算依据 一、测 算 测算依据： 1、公司下达的各种文件及全年考核指标 2、石壕煤矿定岗定员人数 3、石壕煤矿各区队上年各月计划完成情况及工作目标 4、石壕煤矿各区队现有的施工水平及我矿现有的提升能力 测算原则： 根据公司下达的内部市场结算管理办法和工资管理办法，充分发挥工资的导向、激励 作用和减人提效原则，合理拉开收入差距，充分体现向苦、脏、累、险、管理、技术性强的岗位倾斜，工资分配比例地面：井下辅助：开掘：采煤为 1.2:1.5:2.0：2.5，结合石壕煤矿各区队定岗定员人数及工资基数进行分解而成。 测算基数： 1、公司核定石壕煤矿月工资基数960万；其中区队工资基数850万，机关科室110万。 2、根据上年统计数据，主井月均提升量为100000吨。 3、原煤产量：9.2万吨/月（全年计划110万吨,按照12个月分解） 4、煤质指标：4400大卡，（公司下达全年计划4400大卡，矿内部考核4400大卡） 5、进尺：岩巷标准进尺35米/月.面，（锚网喷、平巷、19.3m2） 煤巷标准进尺132米/月.面，（工字钢架棚、平巷、8.8m2） 岩巷耙矸机装矸，煤巷人工攉煤。 测算过程及说明： 石壕煤矿各单位内部市场化工资切块 单位 出勤定员 日出勤定员 工资分配系数 比例人数 工资切块基数（元） 采煤一队（单面）20（单面）21（单面）40（单面）30（单面）38（单面）35（单面）一队一队 钻进（m）含扫孔 探孔（m） 地面注浆（m3） 井下注浆（m3） 2015年单价 25.31 21.1 28.4 88.4 人工费=打钻、扫孔、注浆工程量×相应内部市场定额单价+计时工人工费+其他人工费 4、通风队：出勤定员106人，工资总额为373499元，人均日资为373499÷（105× 30）=118.57元。 通风队人工费=373499元×任务完成系数+放炮服务费+零星工程人工费+其它人工费 任务完成系数=当月产量/当月计划产量×0.5+当月进尺/当月计划进尺×0.5。 运输队：出勤定员222人，工资总额为721755元，人均日资为721755÷（222× 30）=108.37元。 2014年月均提矸车数以12000车为基数。 由于运输队井下运输线较长，人工费结算分为运输巷道质量标准化及零星工程部分与矿车使用费两部分，根据去年的实际情况零星工程部分工资占到工资总额的10%，则运输队矿车服务费为721755×（1-0.10）÷12000=54.13元/车，平板车、花车运输难度较大价格按照矿车服务费的1.5倍计算，即54.13×1.5=81.19元。 运输队人工费＝矿车使用量×54.13元+平板车、花车使用量×81.19+零星工程量×相应单价+其他人工费用 机电队：出勤定员140人，其中地面岗50人、井下岗90人，其中井下岗位工资 为301569元，地面岗位工资为134031元，工资总额435600元，人均日资为435600÷（140×30）=103.71元。 其中人工费结算分为井下岗位人工费和地面岗位人工费两部分，井下岗位人工费又分为主副井提升量人工费和零星工程两部分。根据上年人工费结算情况，经测算，井下岗位人工费主副井提升量占人工费结算总额的95%，零星工程占5%。则井下岗位中主副井提升量人工费总额为：301569*（1-0.05）=286490元。 按照 “产量为主、提升为辅，超产增资”的思路，把机电队岗井下岗位中提升量工资与当月产量、进尺挂钩，产量与提升服务按7：3的比例切块划分。 井下岗位主副井提升人工费单价 主井提煤单价为286490元×0.7÷92000吨=2.17元/吨； 副井提矿车单价为286490元×0.3÷12000车=7.16元/车。 机电队井下人工费＝〔主井提煤量（毛煤）×提煤单价＋副井提矿车量（同运输队）×提矿车单价〕×任务完成系数＋其它零星工程人工费 机电队地面岗位人工费 机电队地面岗位人工费＝134031元×任务完成系数+矿灯服务费 任务完成系数＝当月产量/当月计划产量×0.5＋当月进尺/当月计划进尺