2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试满分分析报告.docVIP

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 ?考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升?考试时间：2016-4-18 10:26:06?考试成绩：100分(合格分数:60分) 说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 1.对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才 ?正确 ?错误 2.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好 ?正确 ?错误 3.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛 ?正确 ?错误 4.随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革 ?正确 ?错误 5.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。” ?正确 ?错误 6.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验 ?正确 ?错误 7.我们不需要正确的价值观，没什么作用 ?正确 ?错误 8.公益事业是一种有偿的行动 ?正确 ?错误 9.我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号 ?正确 ?错误 10.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术 ?正确 ?错误 11.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功 ?正确 ?错误 12.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利 ?正确 ?错误 13.企业管理人员流失的因素有：高层人员的企业领导者素质问题、企业文化因素、薪酬管理因素、个人因素等 ?正确 ?错误 14.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 ?正确 ?错误 15.个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强 ?正确 ?错误 16.学习能力是一切能力的基础 ?正确 ?错误 17.工作和职业是有区别的 ?正确 ?错误 18.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾 ?正确 ?错误 19.好奇心是专业技术人员创造的原始动力 ?正确 ?错误 20.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（） ?A.彼得?德鲁克 ?B.里根 ?C.玛汉?坦姆仆 ?D.彼得?圣吉 22.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（） ?A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 ?B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业 ?C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 ?D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己 23.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人” ?A.马云 ?B.李嘉诚 ?C.莫言 ?D.周星驰 24.社会公益活动的意义和价值具有（） ?A.社会示范性和公益性 ?B.公益性和自我安慰性 ?C.社会示范性和盈利性 ?D.无偿性 25.下面关于价值观的说法不正确的是（） ?A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化 ?B.价值观没有对错之分，可以不用理会 ?C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等 ?D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路 26.下面不属于公益事业的是？（） ?A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者 ?B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们 ?C.参加拍卖 ?D.资助贫困学生 27.参加公益的意义在于（） ?A.积累好的名声 ?B.在领导与同事面前有一个显眼的事件 ?C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识 ?D.与我们普通人没什么很大的关系 28.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（） ?A.10% ?B.20% ?C.30% ?D.40% 29.比别人更有发言权的方法是？（） ?A.技艺超群 ?B.有钱 ?C.职位高 ?D.年龄长 30.年轻人为什么总是跳槽？（） ?A.盲目找不到合适的工作 ?B.薪水太低 ?