低年级办公室工作总结.doc

低年级办公室工作总结 篇一：办公室工作总结计划 2010年工作总结与2011年工作计划 第一部分 2010年工作总结 2010年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司董事长与总经理的正确领导之下，公司取得了良好的发展，让公司员工看到了公司的美好发展蓝图，也更坚定了员工与公司共同发展的决心与信心。 一． 年度主要工作情况 1、 2、 3、 做好公司的年度检审工作。 根据公司人员结构与工作需要，配合公司各部门做好相关的招聘工作。 做好公司所有员工的人事管理工作。包括入职、试用、培训、转正、离职、五险 一金、档案管理等所有相关工作。 4、 5、 6、 7、 8、 公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、购置与维护。 3月做好参加普洱房地产展销会的相关工作。 5月组织员工到腾冲进行项目考察工作。 组织员工到大理游玩，体现公司对员工的福利，并增强员工凝聚力。 配合相关部门围绕“普洱市xxxx融汇商业中心”项目，做好前期的所有报建工 作，并取得了发改委的批文、建设用地规划许可证、环境评估批复等工程前期所必须的所有相关证照。 9、 落实公司所有人员工作服的订制相关工作。 10、 围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。 11、 组织公司员工体检，充分体现公司以人文本，关爱员工的用人理念。 12、 完成并通过了2010年度普洱xxxx检评工作，同时配合市场部进行xxxx嘉园剩 余楼盘的销售宣传工作。 13、 衔接做好xxxx嘉园管道燃气相关工作。 14、 配合招商部做好园博商业中心的商业租赁合同与招商工作，并做好引进物业等所 有后续工作。 15、 做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、各种办公用品的购置， 卡座的安装、网线电话线等相关线路的配设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公室在此过程中发挥了较强的积极主动性，确保了各项工作的准确无误。 16、 在公司搬迁以后，及时到民政、工商等相关部门进行公司所有证件的地址变更。 同时，做好公司资本金变更的各种手续。 17、 配合蓝莓山庄旅游发展有限公司做好接待工作，与蓝眉山的报建工作。 18、 做好所有节假日的放假及假期公司安全管理工作的安排。 19、 不断进行公司整体规章制度与文化体系的建设工作。 20、 严格公司公用车的用度管理，合理用车，保障用车安全，做到公车不私用。同时 做好汽车年检、保养等工作。 21、 不断规范办公室管理与公司行政人事管理。 22、 做好公司对内与对外的各项协调工作。 23、 做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤服务工作。 24、 做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。 25、 做好办公室所有日常工作。 二． 年度工作经验总结与收获 在2010年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积累了一定的办公室工作的经验。行政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有制可循。在严格按照公司各项规章制度开展工作的同时，也注意根据公司实际运营情况与不同事件的特殊性做出灵活处理，在工作中做到严格而不呆板，情法相容，尽力提高行政效率。 1、只有制定了完善的规章制度并切实贯彻落实，才能有效的提高工作效率。 2、加强工作的组织性，在工作中按照层级制度，层层负责，归口管理，高效的开展组 织工作。 3、在人事管理上，不但要创造出轻松和谐的工作环境，也要形成竞争压力，完善各项 激励制度，充分调动员工的工作积极性和自我充电意识。 4、在工作中加强灵活性。对不同的情况做出灵活合理的处理。 5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。 6、所有工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远眼光，不心存私念，不 禁锢于眼前局面。 7、要加强公司软件与硬件设施的管理与完善。公司所有办公用品要本着节约、爱护与 合理运用的原则，加强保养，不滥用不故意损坏。 8、人才是公司发展的保障，要尽可能的为员工创造良好的发展平台，减少员工流动率， 为公司保存和培养核心力量。 三． 工作中存在的困难 1、公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存在一定的特殊性，因此公司 各项规章制度的制定要考虑方方面面较为复杂，能够借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行实施也需要较长的适应与磨合过程。 2、公司自成立以来，各方面逐步发展完善，公司的企业文化建设要在发展的过程中慢 慢积累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潜移默化的，是用心总结的，也是伴随着公司的发展时刻要进行的工作。 3、在职员工（特别是普洱工作的员工）的稳定性较难把握。 四． 本年度工作中存在的不足 1、在整个公司的招聘工作中，只完成了财务部、市场部与办公室的人员配备，其他部 门