年市级文明单位创建工作总结.doc

年市级文明单位创建工作总结 篇一：创建市级文明单位总结 国土资源局 党组 宁国土党组字（2010）40号 宁陕县国土资源局党组 关于报送创建市级文明单位工作总结的报告 县文明办： 现将我局2010年创建市级文明单位工作总结随文报来，不妥之处，请批评指正。 二〇一〇年十月九日 宁陕县国土资源局创建市级文明单位工作总结 近年来，我局始终把精神文明创建作为全局的一项重要工作，常抓不懈。坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以全面提高行业整体工作水平为目标，以“服务中心、服从大局，保护资源、保障发展”为主题，以创建“人民满意国土所”、“文明窗口单位”为抓手，着力加强作风建设、队伍建设，强化服务意识，创造优美环境，切实纠正行业不正之风，树立行业文明建设新形象。逐步建立起了“领导带头，全员参与，上下一心，整体联动”的文明创建新局面。干部队伍整体素质、服务水平、国土资源部门整体形象不断改善，有利地推动了国土资源事业又好又快发展。 一、确立目标，构建体系，实现精神文明建设工作新跨越。局党组坚持把抓好文明单位创建和树立为民服务的良好形象作为全局各项工作的重中之重。确立了创建市级文明单位的目标，在年初工作会上进行了宣传动员，制定了创建工作计划，成立了工作领导小组，完善创建制度，坚持一个思路，即坚持“抓班子、带队伍、促工作”的工作思路；提高两个素质，即不断提高国土资源治理干部的思想政治素质和业务素质；突出三个环节，即突出抓好重点工作的执法监察，突出抓好“窗口”服务示范点建设，突出抓好基层站所行业治理；抓好四个途径，即把思想教育、制度建设、行为规范和典型引导作为取 得工作实效的最有力的途径。由于思路明确、工作重点突出、狠抓了提高人的素质这个根本，以及制度、机制、方法到位，从而使文明单位创建工作顺利扎实有效推进。 二、高度重视，加强领导，不断开创精神文明建设工作新局面。 一是建立了责任体系。成立了由局党组书记为组长的精神文明创建工作领导小组，明确了党组书记为第一责任人。同时，实行精神文明目标责任制管理，与各股室站所签订了创建目标责任书，做到明确责任、明确任务、明确考核，并把精神文明建设考核结果作为党政领导班子考核的主要内容，为精神文明建设提供了组织保证。二是完善了目标体系。局党组在全县精神文明建设工作总体部署的基础上，制定了《精神文明建设工作安排意见》和《创建市级文明单位规划》，提出了具体计划和目标。把全县精神文明工作要点细化为逐个考核项目，全部列入目标管理责任书，到年底逐项对照考核验收，从而为工作计划和目标的实现提供了有力保证。三是构筑了共同管理体系，充分调动各基层站所的积极性与主动性，使全体干部职工和群众都参与到精神文明创建活动中，形成了齐抓共管、合力创建的良好局面。四是加大新闻宣传力度，全年共投稿130篇，在各大媒体刊登70篇，为创建市级文明单位建设提供舆论支持。 三、依法行政，强化监督，切实加强国土资源行政执法窗口服务示范建设。 一是大力推进政务公开，将国土资源局工作职责、窗口办 文、矿业权、土地使用权审批管理规定、收费项目、收费标准和依据、矿业权招拍挂出让程序等事项全部上墙公布和在局域网上公布，公开接受社会监督，取得了较好的效果，2009年被市纪委评为“政务公开示范单位”。二是在全系统严格遵守《国土资源行政为民十项措施》和《工作人员五条禁令》，在全县聘请了56名行风监督员，发现和纠正工作人员在行风政风建设方面存在的不足和问题，接受群众监督 。三是以文明服务、热情服务、高效服务、执法服务、便民服务和廉洁服务等六项服务，办事程序、收费标准、优惠政策、依法行政、政务公开、廉洁自律等六项承诺树立部门良好形象，有力地促进了精神文明创建工作的深入发展。四是努力整治单位环境卫生面貌，提高干部职工健康水平。广泛开展创卫、爱卫、健康教育、病媒生物防制活动，建立爱国卫生监管长效机制。购置了花草树木，对办公场所和办公室进行了合理绿化、美化。号召全体干部职工每人养植一盆花卉，美化各自办公室及家属院落，使室内外四季常青、鲜花盛开，处处洋溢着勃勃生机和活力，使我局办公、生活区达到了净化、绿化、美化。 四、加强教育，抓好队伍，为国土资源事业蓬勃发展提供强大动力。 宁陕县国土资源局组建于2002年8月，是由县矿产资源管理局与县土地管理局合并而成的。主要工作职责是加强全县土地资源管理、矿产资源管理，承担全县地质灾害防治与监测工作。机关设9个股室（队、站），下设5个基层国土所，现有干部职工38人，其中党员29人，是一支年轻的干部队伍。 在文明单位建设工作中，局党组始终把干部的思想教育摆在首位，根据形势变化和实际工作需要，创新教育载体， 有力地促进了精神文明建设工作，深入