任职资格评审公示办法文档在线提供.docVIP

中国石化专业技术职务任职资格评审公示办法 为了进一步加强对评审工作的民主监督，规范评审程序，保证评审质量，制定本办法。 第一条 专业技术职务任职资格评审公示，是指在专业技术职务任职资格评审工作中，将申报人员的有关评审材料，通过一定的形式，在一定范围和期限内向职工公开，广泛听取意见，以确定申报人员提交的申报材料是否属实，单位推荐程序是否符合有关规定的一种监督形式。 第二条 公示对象为申报评审教授级、高级任职资格人员。 第三条 公示内容主要是申报人员学历、资历、外语成绩等基本情况、主要专业技术工作经历、主要业绩、主要成果、发表的论文论著、送审论文题目以及推荐的程序和办法等。 第四条 对申报教授级任职资格人员，有关评审材料应在各企事业单位、分（子）公司机关和申报人员所在单位公示；对申报高级任职资格人员，有关评审材料的公示范围由各企事业单位、分（子）公司确定。 第五条 公示应在推荐委员会推荐之后，提交评审委员会评审前进行，公示期限为5个工作日。 第六条 公示主要采取张贴书面公告的方式，同时也可以采取在企业局域网上公布、内部报纸刊登等方式进行。 第七条 组织人事部门应在认真审查的基础上，将申报人员的有关材料进行公示，同时公布联系人及收集意见的方式。 第八条 公示期间，反映问题的方式可以是口头的，也可以是书面的。以单位名义反映的，必须采取书面形式并加盖单位公章。 第九条 对公示反映的问题，组织人事部门要登记备案，并会同有关部门核实。 第十条 对公示中反映申报人员的问题，经调查不实的，允许申报人员参加评审；情况属实的，要将反映的问题及时反馈给申报人员本人，并视情节轻重取消1-3年申报资格；对反映的问题一时难以落实的，经申报人员书面承诺后，可以先提交评审，会后再行核实。经核实情况属实的，从重处理。 第十一条 对公示中反映组织人事部门违反有关规定的，一经查实，要坚决纠正，并视情节轻重，对主要责任人进行处理。 第十二条 公示是评审教授级、高级任职资格的必要程序。未进行公示的，不能提交评审委员会评审。 第十三条 各企事业单位、分（子）公司可参照本办法，制订具体的实施办法。 第十四条 本办法自印发之日起实施，由集团公司人事教育部、股份公司人力资源部负责解释。 免责声明：文档在线网（文档中国）中所有的文档资料均由文档在线网会员提供。文档在线网会对会员提供的文档资料进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的合法性、正确性或可靠性。该文档资料的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。