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财务部部门文化初探 财务部部门文化：企业文化的组成部分和有力支撑 部门文化是企业文化的有机组成部分，同时又是企业文化的有力支撑。 面对日益激烈的市场竞争，企业为了求得生存和发展，必须构建其他企业所无法拥有的竞争优势，也就是企业的核心竞争力。企业的核心竞争力可以表现为企业所拥有的先进技术、营销网络、组织制度、管理方法和企业文化等多个方面，其中，企业通过企业文化建设来形成的核心竞争力，是其他企业无法进行模仿和复制的，具有独特性和持久性。 一个企业是由若干职能部门组成的一个有机整体，各种职能部门往往又会形成各具特色的部门文化。部门文化从属于企业文化，作为企业整体文化的延伸和缩影，部门文化是在一定的内外部环境影响下，部门长期倡导和培育的、由部门全体员工共同塑造的道德精神、工作行为规范和实体性部门办公环境等物质财富和精神财富的总和。 企业核心竞争力的表现形式多种多样，其中，财务管理能力是极其重要的，高绩效企业获得成功离不开财务部门建立自己的竞争优势。作为企业财务管理的实施部门，财务部门同样也需要根据实际构建具有本部门特色的文化，对部门的未来做出更加鼓舞人心的规划，不断带领员工向更高的目标努力，帮助员工在未来获取更大的成功。 财务部部门文化的具体内容 我认为财务部部门文化至少应该包含以下的内容： 部门性质 财务部是为企业管理层经营决策提供重要信息的决策支持部门。企业的生存和发展首先取决于企业采