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图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * 典型案例 4.3 循环关系图表 个人品牌维护提升 个人品牌传播推广 个人品牌识别设计 个人品牌定位 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * 典型案例 4.4 因果关系图表 领导者决定了团队的一切！ 领导者的思维决定团队的思维 领头人的速度决定队伍的速度 （火车跑的快，全靠车头带） 领导改变则团队改变 领导者的风格决定团队的风格 领导进步则团队进步 一个团队的领导者对于这个团队来说到底意味着什么呢？ 一头狮子领导的一群绵羊可以打败一头绵羊领导的一群狮子 故而，拿破仑说： 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * 典型案例 4.5 数字信息图表 28% 点击输入文本 点击输入文本 点击输入文本 点击输入文本 38% 46% 9% 70后非婚人口 男是女的2倍以上 80后非婚人口 男女比例约为4:3 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * 典型案例 4.6 时间线 20-29 岁 30-39 岁 40-49 岁 50-59 岁 职业生涯发展阶段（参考） ① 探索期（20-29） 开始考虑自身条件与喜爱的职业是否相符，有意识的进行能力培养，并选定工作领域，开始从事某种职业，对职业发展目标的可行性进行实验。 ② 稳定期（30-39岁） 基本使命是“成家立业”，是关键阶段，是极富创造性的时期，一般职业方向已定，拥有并保持自己的核心竞争力，在自己选择的专业或管理领域内继续学习，力争成为一名专家或职业能手。 ③ 中年危机期（40-49） 进入“安身立命”的状态，呈现“中期稳定”态势，同时也遇到一系列“中年危机”，如面对新人挑战，或偏离原来职业目标或发现新的目标，以及出现职业发展瓶颈等，是人生发展的重要分水岭。 ④ 成熟期（50-59） 这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系，寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一名良师，传授经验给后起之秀。 六十岁以后，应该能够退休了吧！ 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * 图形图表 ——PPT技能分享四 PPT 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 1 2 3 4 Contents Page 目录页 * 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * Transition Page 过渡页 * 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 1 2 3 4 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * 图形绘制 1.1 简单的绘图技巧 按住Shift ，选线时可以画出笔直的线，选矩形时可以画出正方形，选椭圆时，可以画出正圆。 选择某图后，单击右键，选择“锁定绘图模式”，可以连续使用该图。 可以通过先画弧，再设计圆弧的末端箭头，来绘出弯曲箭头。 可以通过形状轮廓→箭头来灵活设计线的箭头。 2 4 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * 图形绘制 1.2 神奇的“合并形状”功能 2013版：格式→合并形状； 2010版：文件→ 选项→ 自定义功能区→不在功能区的命令（需要添加） 原图 联合 组合 拆分 相交 剪除 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * 图形绘制 1.3 面的设计 透明设计：左下图是从SmartArt调出的、具有透明效果的图表，很漂亮。那么，如何设计出透明效果呢？选中模块后：格式→形状填充→其他填充颜色→设置透明度 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * 图形绘制 1.3 面的设计 渐变设计：《执行力提升训》的封面是一个颜色渐变的效果，这个效果是怎样设置出来的呢？ 选中模块后：格式→形状填充→渐变→设置渐变效果 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * 图形绘制 1.4 图形创新 下图是《实用沟通技能》中的P54页的段落内容，左边的小便签很漂亮，是怎么实现的呢？ 与男人沟通，不要忘了他的面子； 与女人沟通，不要忘了他的情绪； 与领导沟通，不要忘了他的尊严； 与下属沟通，不要忘了他的自尊； 与年轻人沟通，不要忘了他的直接； 与儿童沟通，不要忘了他的天真。 边框阴影 形状剪除 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * 图形绘制 1.5 立体图形 下图的立体图形很酷哦，请问是怎么实现的呢？ 模块内容 模块内容 模块内容 模块内容 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * Transition Page 过渡页 * 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 1 2 3 4 图形绘制 图片处理 图表设计 典型案例 * 图片处理 2.1 图片相框 似乎使用PPT默认的相框，图片会显得模糊，我们一般会自定义设置相框：双击图像→格式→图片边框图片效果（