社区绩效半年总结.doc

社区绩效半年总结 篇一：社区绩效考核工作总结 社区卫生服务中心 2010年度基本公共卫生服务项目 绩效考核工作总结 XX卫生局： XXX社区卫生服务中心成立于2010年1月， 2010年7月正式投入建设。现目前，我中心已开展了社区居民健康档案管理、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、重性精神病患者健康管理、慢性病患者健康管理工作。就开展的工作进行自查考核，我中心效率性指标应得分1000分，实得分974。现就考核情况汇报如下： 一、各项指标及扣分原因说明 1、社区居民健康档案管理 满分112分，得分95分。 我中心于9月30前完成了14000份居民规范化健康档案建立，规范化建档率为50%；根据以建立的居民健康档案信息，完成了1次社区卫生诊断，报告内容符合要求。 扣分原因：国家未下发健康档案管理软件，未对现有档案进行计算机管理。 2、健康教育 满分108分，得分108分。 我中心于7月制定了社区居民健康教育工作计划，印制了 12种宣传资料，6种影像资料，设立了2个宣传栏（2㎡/个）；开展了健康教育宣传、咨询活动4次，与社区居委会合作开办健康知识讲座3次，共培训居民135人次，有完整的记录资料。 3、预防接种 满分49分，得分49分。 我中心按照示范门诊建设要求，已建成了包括候诊室、预检登记室、接种室（卡介苗单列一间）、冷链库房、观察室、资料室，总面积120.7㎡的接种门诊。有接种人员7人，其中副主任医师1人、医师2人、医士1人、主管护师2人、护师2人，均取得预防接种资格。中心将于10月起，开展预防接种工作。示范门诊正在申请验收中。 4、传染病防治 满分58分，得分53分。 本年度辖区内，法定传染病疫情报告率100%，报告及时率100%；辖区内非住院结核病人104人，均建立了档案并进行了追踪督导。 扣分原因：现正在接受结核病和艾滋病管理方面的培训，还未开展过查找结核病人密切接触者和对艾滋病患者宣传、指导工作。 5、儿童健康管理 满分58分，得分58分。 年度辖区内活产数为213人，对208人开展了新生儿访视， 访视率为98%；年度辖区内应管理的0-36个月儿童为604人，按要求管理了其中的483人，管理率为80%。 6、孕产妇管理 满分61分，得分61分。 本年度辖区内年度辖区内活产数为213人，对208名孕产妇进行了建卡，建卡率为98%，并按照规范要求在孕期进行了5次以上随访；怀孕12周之前建卡人数为201人，产前健康管理率为94%；查出了3名高危孕产妇，对其进行了规范管理，高危管理率为100%；对208名产妇进行了产后访视，访视率为98%。 7、老年人健康管理 满分50分，得分46分。 在完成了14000份健康档案中，对1031人65岁以上老人进行了健康管理，健康管理率为38%；对管理的老年人均进行了健康检查，体检表完整率为100%。 扣分原因：老年人健康管理率未达到60%，是由于健康档案完成数量为50%，建档人员中老年人比例不够造成。 8、重性精神病健康管理 满分16分，得分16分。 截止本年度9月，在登记的重性精神病人3人，均进行了规范管理。 9、慢性病患者健康管理 满分72分，得分72分。 辖区内35岁及以上长住居民人数为1.6万人，对5120人进行了高血压筛查，查出病人530人，均进行了健康管理和规范化管理；对1000人进行了糖尿病筛查，查出病人159人，均进行了健康管理和规范化管理。 二、下一步骤工作安排 我中心将按照要求，继续完善社区居民健康档案管理、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、重性精神病患者健康管理、慢性病患者健康管理工作。在县卫生局协调下，与疾控和妇幼等单位交接，迅速开展传染病防治、0～36个月儿童健康管理、孕产妇健康管理工作，力争本月底前，全面开展各项工作，为社区广大居民服务。 二〇一三年三月二十七日 篇二：北辰社区绩效考核工作制度 北辰社区绩效考核工作制度 为切实加强社区管理，提高社区卫生工作效率，调动社区工作人员工作积极性，结合北辰社区实际，特制定本工作制度。 一、基本原则 1、效率优先原则。2、公平公正原则。3、合理分配原则。 二、考核方法 1、社区主任负责每月对职工进行考核，定期不定期对各项工作进行不定期检查、督查、审核和汇总。 2、根据职工工作岗位的性质和特点，确定岗位工作职责和考核评价标准，坚持每月考核，考核结果进行公示审核备案，按考核结果兑付绩效工资。 3、实行考勤与考绩相结合的绩效考核办法，出勤天数按照当月法定出勤日计算。绩效工资的40%作为奖励性绩效工资，进行考核二次分配，将考核结果与奖励性绩