355–建筑业企业农民工工资管理专项检查用表.doc

建筑业企业农民工工资管理专项检查用表 指标 扣分项目 应得分 实扣分 实得分 组织机构 建设情况 未成立建筑业农民工工资应急处置工作领导机构的，扣20分 20 未明确机构负责人、分管负责人的，扣10分 未明确专门科室、专职人员的，扣10分 未公布投诉接待人、投诉电话的，扣10分 未建立辖区内企业农民工工资管理网络的，扣10分 投诉接待人不在岗、投诉电话打不通的，扣5分 宣传教育动员、 应急方案制订情况 未组织召开动员宣传会议的，扣10分 20 未制订应急预案或工作方案的，扣10分 未督促企业通过民工学校等方式加强农民工教育的，扣5分 未督促企业建立应急预案机制的，扣5分 未督促企业层层动员、分级布置的，扣5分 企业或项目或班组或农民工对工资管理有关要求不知道的，扣5分 摸底调查、 专项检查情况 未组织摸底调查的，扣10分 20 摸底调查无台帐资料的，扣10分 摸底调查资料有较大差异的，扣5分 未开展专项检查的，扣10分 未对重点企业、重点项目进行重点监督的，扣10分 专项检查无台帐或台帐无法反映检查情况的，扣5分 未督促企业自查自纠或无企业自查报告或企业自查后未及时整改的，扣5分 企业、项目部无自查报告及整改报告的，扣5分 纠纷处理、 部门联动情况 未设立投诉窗口、无人接待的，扣10分 20 未能与劳动、公安等部门沟通配合的，扣5分 未能及时处置纠纷，引起群体性上访事件的，扣20分 纠纷处置无记录台帐或台帐资料不全的，扣10分 未能与其他县（市）、区配合，发挥管理部门作用的，扣5分 在动用担保金过程中推诿消极的，扣5分 从企业、项目部反馈出来的对纠纷处置方面有异议的，扣5分 材料报送情况 未及时报送摸底调查汇总表的，扣10分 20 摸底调查汇总表有重大遗漏、误差的，扣5分 工资应急处置领导机构名单未及时报送的，扣5分 12月10日前要求报送的汇报材料未及时报送的，扣5分 周报未及时报送的，每次扣3分