西安交通大学17年5月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题.docVIP

西安交通大学17年3月课程考试《管理学原理（高起专）》作业考核试题 一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（ ）。 . 重视人的因素 . 力求决策中减少个人艺术成份 . 根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等 . 通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的 标准答案： 2. 根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是（ ）。 . 期望值低，效价也低 . 期望值低，效价高 . 期望值高，效价也高 . 期望值高，放价低 标准答案： 3. ( )最先提出了目标管理的概念。 . 德鲁克 . 泰罗 . 法约尔 . 韦伯 标准答案： 4. 以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是（ ）。 . 前馈控制 . 反馈控制 . 现场控制 . 计划控制 标准答案： 5. 一般说来，组织越稳定，管理宽度应该（ ）。 . 越小 . 越大 . 无法判断 . 无影响 标准答案： 6. 下列哪种管理方式的主管人员极少关心人或生产，只扮演“信使”的角色 ( )。 . 贫乏型 . 战斗集体型 . 乡村俱乐部型 . 独裁的、重任务型 标准答案： 7. 亚当·斯密在《国富论》中强调了（ ）。 . 人际关系的重要性 . 决策的重要性 . 劳动分工的重要性 . 计划的重要性 标准答案： 8. ( )提出了科学