2014年职工大会报告精选.doc

继承发扬优良传统 争抓实干转变作风 攻艰克难赶先争优 创优增收实现跨越 为大同分公司的持续稳定健康发展而努力奋斗 ——大同分公司二届一次职工大会行政工作报告 经理 许东升 （二0一四年三月二十日） 各位领导、各位员工： 阳春三月，草长莺飞，山西建工集团大同分公司二届一次职工大会将在这里隆重召开。首先我代表分公司全体员工向莅临大会的各位领导表示热烈的欢迎，向一年来为分公司的发展兢兢业业、辛勤工作的全体员工以及默默支持给公司发展的员工家属们表示衷心的感谢。现在我向大会作二0一四年行政工作报告，请各位员工予以审议。 2013年工作回顾 2013年是大同分公司裂变重组后的第三年。也是全体员工为实现分公司三年奋斗目标经受考验、攻坚克难的关键一年。一年来在总承包公司和北京分部的正确领导及大力支持下，分公司全体员工紧紧围绕三年奋斗目标及全年奋斗目标认真贯彻落实总承包公司职代会的整体部署，团结一致，扎实推进各项工作，较好地完成了公司下达的各项指标。 一、各项经济技术指标完成情况 （1）承揽任务确保2.5亿元； 截止到目前总中标额约2.78亿元，为公司指标111.2%。 （2）施工产值2亿元； 截止到目前完成产值2.67亿元，完成年指标133.97%。 （3）竣工面积100000平米； 截止到目前完成113434平米。 （4）实现利润200万元； 截止到11月实现利润151.19万元，完成年指标75.6%。 （5）上缴资金200万元； 截止到11月累计上交款164.3万元，完成年指82.15%。 （6）上缴科技开发费50万； 已经完成上缴。 （7）计划刚性指标： (1)工会经费8.85万元， 创优基金6万元； (2)各项保险费每月按公司社会缴费通知单如实交纳； 截止到目前完成工会经费8.35万元，各项保险费每月按公司社会缴费通知单如实交纳； （8）实现自营工程比例80%； 实现自营工程比例占76.92%，联营工程占23.08%。截止到目前自营工程10个，在施工程7个，已竣工工程2个，停工工程1个，联营工程3个，在施1个，已竣工工程1个，停工工程1个； 工程质量，单位工程竣工交付合格率100%，获QC成果一项、创结构优良工程一项； 截止到目前，单位工程竣工交付合格率100%，申报QC成果一项，创总公司优秀QC小组一个（太原森海湾高层住宅项目王刚QC小组获得中施协二等奖），创结构优良工程一项未完成。（原因：今年大同复地御东项目1.1期Ⅱ标项目工程没有开工，原设计高层住宅，现修改成低层洋房，因此该质量目标要做修改） （10）杜绝较大事故，减少一般事故；重伤负伤频率不突破万分三；年负伤频率控制在12‰以内完成，杜绝重特大火灾事故，在施工程严格按照安全文明工地标准施工，创省级安全标准化工地一项； 截止到目前，重伤负伤频率不突破万分三；年负伤频率控制在12‰以内完成，无重特大火灾事故，太原森海湾高层住宅项目获省级安全标准化工地。 （11）成本降低率3%,应收帐款增长率低于10%，其他应收帐款降低率20%； 截止到目前，实际完成成本降低率-0.59%,其他应收帐款降低率高于20%； （12）资金回收率80%，竣工工程拖欠资金回收率90%； 截止到目前，实际完成资金回收 14522.58 万元，其中自营项目工程款回收 7695.08 万元，联营项目工程款回收 6827.5 万元；资金回收率55%； （13）结算签认率当年50%，往年累计未结算签认率50%竣工资料归档率100%，年度科技收益率1.8%；省级建筑业新技术应用示范工程验收2项；编制施工工法关键技术鉴定课题1项； 截止到目前，实际完成结算签认率当年50%，往年累计未结算签认率50%，竣工资料归档率82.6%，完成年度科技收益率1.8%；完成省级建筑业新技术应用示范工程验收2项（大同华北星城2#、3#楼、太原森海湾高层住宅工程）；编制施工工法关键技术鉴定课题1项(太原紫东小区张海云编写的工法已通过总公司组织的关键技术鉴定，准备申报省级工法）； （14）职工工资增长12%，税金按实际开具发票缴纳； 截止到目前，没有完成指标，税金按实际开具发票缴纳完成。 二、2013年分公司整体运行情况 （一）市场经营管理情况 市场开发情况：2013年分公司市场开发主要以现有的大同、太原为主，拓展了大同周边及内蒙地区、晋中地区的市场并且努力争取其他市场，新开工项目?个，其中大同及周边地区新开工的项目有大同浑源县2012年公共租赁住房（龙泉苑）建设工程项目；太原及晋中地区新开工项目有太原紫东小区二期工程项目，晋中市第二人民医院