中学生法律读本要点.pptVIP

公共基础教学部德育组 一、依法保护劳动者的合法权利 二、依法签订劳动合同 正确处理劳动争议 三、讲公平讲诚信 不损害他人利益 四、依法纳税 利国利民 五、保护知识产权 尊重知识创新 六、发展循环经济 促进“两型社会”建设 七、防止传染病 保护你我他 一、依法保护劳动者的合法权利 劳动者的合法权利 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享有社会保险和福利的权利 法律规定的其他劳动权利 劳动法关于假日加班和平日加班的规定 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 社会保险 社会保险 养老保险 工伤保险 医疗保险 失业保险 生育保险 二、依法签订劳动合同 正确处理劳动争议 是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同 签订劳动合同的主体 劳动者 用人单位 （甲方） （乙方） 《中华人民共和国劳动合同法》第三条： 订立劳动合同,应当