完善就业指导提升就业质量.PDFVIP

就业与创业 ResearchReportonDevelopmentofXi’anJiaotongUniversity 完善就业指导 提升就业质量 □郑旭红 彭正霞 大学生是宝贵的人才资源，但是随着 生毕业生初次就业率，2010年达到92％， 我国高等教育大众化发展，大学毕业生的 2011年为90％，2012年为92.04％；硕士毕 就业问题日趋严峻。按照教育部公布的 业生的初次就业率，2010年为95.40%， 数据，从1999年到2012年，中国高校毕业 2011年为97.6%，2012年为94.25%。为保 生人数由85万人增加到了680万人，13年 证学校毕业生就业层次逐步提高，学校就 增长了近700%(详见图1)。2001年全国大 业指导中心不断完善大学生就业指导和 学高校毕业生待业率为20%，23万人待 服务体系，为学生和用人单位提供全方 业；2002年为35%，51万人待业；2003年为 位、多层次的服务内容和服务形式；引导 30%，近63万人待业；2004年为27%，近76 大学生确立正确的职业理想和就业观念， 万人；2005年为30%，近101万人；2006年 掌握求职技巧，积极参与人才市场的竞争 为30%，近124万人待业。2011年全国高 创造有利条件都成为学校就业指导中心 校毕业生数量高达660万人，初次就业率 的重要工作。 为77.8%，即有146万多学生待业。高校 毕业生不断激增，待业学生数量呈现出上 一、利用网络平台，全程信息化管理 升趋势，导致大学毕业生面临的就业压力 为了充分发挥数字化信息平台的作 不断积聚，使大学毕业生面临非常严峻的 用，利用校园数字化一体信息平台，实现 就业形势。 与多个部门的信息共享、资源共享，为学 西安交大作为一所百年老校，1956年 生提供更为高效、便捷的服务，学校就业 交通大学的主体内迁西安，学校建立117 指导中心对就业网络平台进行了全面改 年来，为国家培养了近20万各类专业人 进和提升。 才。在日趋严峻的大学生就业问题的背 1.实现了招聘会的信息化全程管理。 景下，西安交大每年举办各类校园招聘会 主要包括招聘信息的网上发布、招聘会场 要700多场，接待用人单位2600多家，发 安排的计算机管理、招聘现场LED信息发 布招聘信息4000余条，本科生、研究生的 布。就业网信息包含学生服务和企业服 就业率一直保持在全国高校前列，如本科 务两大模块，设有新闻公告、招聘信息、职 第 页 西安交通大学发展研究报告 图1.1 1999-2012年我国普通高校大学毕业生数量的变化(单位：万人) (资源来源：《中国教育年鉴》2000-2010，2010-2012年普通高校毕业生数量源 自《教育部关于做好全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》2010-2012) 业辅导、资料下载等多个栏目，发布大量 台统计报表功能、在线填写打印毕业生出 信息，每日进行更新，日访问量高达20000 国出境登记表、增加研究生一级学科专业 多人次。 等等。 2.在就业管理方面，实现了网上签约 借助于网络平台，我们采用了“教育 管理、就业推荐信的远程打印服务、学生 部就业一体化系统”、“北森网上职业测评 毕业信息的自主更新等，增设了“短信服 系统”以及“职前教育网络课