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2008年5月企业培训师(二级)技能试题
2008年5月企业培训师（二级）技能试题
(2010-05-31 15:03:50)
转载
标签： 分类： 企业培训师（二级）
教育
国家职业资格认证：2008年5月企业培训师二级考试试题-技能试
卷
2008年5月劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
企业培训师（二级）专业能力（技能）试卷
一、论述题（共1题，共15分）
试结合自己的工作体会论述企业培训组织者所应担当的基本角色。（15分）
二、案例分析题（共1题，其中第1题15分，第2题15分，第3题25分，共55分）
（一）培训项目开发案例
请用不超过400字分析此案例在培训需求的分析中恰当地把握了哪几个主要环节？（15分）
（二）培训教材开发案例
请结合以上案例，分析说明从计划到实施，再到完成，必须抓好哪几个关键点？（15分）
（三）培训教学案例
1、请简要评价一下兴兴矿业集团的培训教学计划（10）分
2、如果有需要完善的部分，请你完善兴兴矿业集团的培训教学计划（15分）
二、方案设计题（共2题，每题15分，共30分）
（一）请根据你学到的相关知识、技能，为企业设计一份培训课程开发体系框架。（15分）
（二）某企业要招聘从事数控机床加工操作人员，下面是应聘者小张的一般职业能力测验的
标准成绩。分析小张的一般职业能力状况，并提出是否被录用的理由。（15分）
小张标准成绩表：
项目1：图形观察能力 90 项目2：空间感知能力 110
项目3：逻辑推理能力 105 项目4：数字运算能力 120
项目5：阅读理解能力 90 项目6：手眼协调能力 105
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