干部行为规范定稿20120103.docVIP

鑫同富干部行为规范 一、对干部任用的理念： 我们致力于选择并栽培正面诚信、积极主动、公平公正、有担当、能干的人成为公司的主人，鼎泰干部应有的基本行为准则是： 对同事尽心：坦诚相待、互助友爱，做好“老师、教练、家长、司令、朋友”的五个角色。 对自己尽责：修身养性，勤于学习，专注于自己的岗位职责，务实进取、精益求精。 对公司尽忠：忠于公司、敬业奉献，一切以公司利益为先。 对社会尽爱：文明守法，为社会奉献自己的一份爱。 鑫同富人精神： 我是鑫同富大家庭的一员，我承诺一定遵循以下良好的行为作风 我创造：和谐氛围，愿与同事共建温暖的家。 我乐观：对同事传播正面积极的思想，让同事因我而更加快乐。 我尊敬：职位、资历比我高的同事及长辈，以及我们的客户和供应商。 我关怀：部属及同事，主动教导新同事，培育接班人。 我节约：爱惜公司的一切财物和产品。 我敬业：脚踏实地，照标准做对的事并把事做对，万一做错我会虚心反省，不再重复犯错。 我上进：勤学新知并转化应用，积极寻找更好的做事方法。 我责任：发现不合情理的事情或行为，我会正面指出、协助改善，但我会遵照多数人的决定。 三、鑫同富八大天条：（触犯者，一律开除！） 不得触犯法律。 不得收受贿赂、挪用公款不办事推诿、拖拉、扯皮、敷衍塞责或刁难不为违出谋划策，通风报信，开脱责任，隐瞒实情，出具伪证