组织行为学48＿8个体7个性.pptVIP

第三节 个体与行为 重点： 个性特点 个性分类 个性对组织管理活动的影响。 一 个性的内涵 个性是个体内部身心系统的动力组织，它决定了个体对环境独特的调节方式。 个性是指一个人的整个心理面貌，即具有一定倾向性的各种心理特征的总和。 个性是在先天生理素质的基础上，在一定的社会历史条件下的社会实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、区别于他人的个性倾向和个体心理特征的总和。 个性形成的主要因素 1.遗传 隔代传的抑郁症 2.环境：辣妹子 山东人 四川人 3.情景：外向人进了监狱 内向人见了好友 　　影响一个人的个性的因素有很多，据科学抽样研究表名，影响一个人的个性的最有影响力时期是青年时期，自古英雄出少年是有一定的道理的。而影响一个人的个性的最有影响力对象是父母。 个性的特点 1.整体性和层次性： 准确地描述某人的个性必须一组心理特征才行 美国将军论用人 愚蠢又勤劳的人开除 层次的强弱 2.稳定性和可变性 指个性形成不是一朝一夕，比较稳定少变 老毛病又犯了 江山易改，秉性难移 林则徐 制怒：西门豹佩苇，朱自清佩弦，蒋介石不打人，不骂人，不发火 成长期改，岁月改，重大刺激改 3.一般性和独特性： 一般性指由于民族思想，文化传统，生活习惯等影响形成的共同的典型特征 独特性每个人有区别于他人 4.生物制约性和社会制约性：狼孩 个性的理论分类 1.个性的类型理论 将人的个性分成类型化 2.个性的特质理论：人人都有稳定的特质（层次高低不同） 气质与行为 气质在组织管理活动中的作用 性格与行为 性格（character）的一般含义： 是个体表现在对现实的态度和习惯化的行为方式中所表现出来的较为稳定的个性心理特征。 简单地说：性格是人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。 性格与气质的关系 性格与气质既有区别，又相互渗透，彼此制约。 都是心理特征，但气质更多地体现先天和遗传影响，性格更多地受生活环境的制约： 生理性因素：遗传、体格与体型、性别… 环境因素：家庭、学校、社会文化、职业…… 气质深刻地影响性格的表现方式、形成和发展的速度和动态； 性格会在一定程度上掩盖和改造气质，从而适应环境 相同气质类型的人可以形成不同的性格特征，而不同气质类型的人也可以形成同样的性格特征。 性格的构成结构 体现于四个方面：看人性格的四个角度 1.性格的态度特征：善良与否、勤劳与否、自信还是自卑等 2.性格的情感特征：乐观的、消沉的、悲观的 3.性格的意志特征：果断、坚毅、勇敢 4.性格的理智特征：深刻与肤浅等。 性格的类型 从心理活动倾向性上划分（向性说）：内向型：沉静谨慎；外向型：活泼好动；多数人居中 从个体独立性划分：独立型：独立思考，临阵不慌；顺从型：易受暗示，紧急时易慌；反抗型 从心理机能上划分：理智型、情感型和意志型 从社会生活方式上划分：理论型、经济型、权力型、社会型、审美型、宗教型 从精神状态分：内闭型；开放型；过敏型；显示型；粘着型 个性的特质论 人格特质：稳定的，经常出现的行为方式 （人人都有，强度不同） 卡特尔：16种人格特质 他认为是构成人格的基本要素，每个人身上这16种特质的独特结合便构成了其人格特点。P93 五维度模型：与工作绩效有很强的关系 外向性：热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观 预测管理和销售 随和性：信任、直率、利他、依从、谦虚、移情 预测群体合作 （责任心）谨慎性：胜任、条理、尽职、成就、自律、谨慎 预测工作绩效 情绪稳定性：焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱 预测工作绩效 开放性：想象、审美、情感丰富、求异、智能 预测培训效果 迈尔斯—布瑞格斯类型指标 外倾—内倾：注意力集中方向 感觉—直觉：接收信息的方式 思维—情感：处理信息作出决策的方式 知觉—判断：对待外部世界的方式 性格对组织管理的作用 由于性格具有直接的社会性，所以对管理理论和实践的影响不容忽视： 性格可塑性：培养良好的职业性格 性格的多样性：管理中选人、用人的合理性 性格的差异性：管理方法的合理性 革命诗歌 淮海战役 中共中央军委决定由刘伯承、陈毅、邓小平、粟裕、谭震林组成总前委,邓小平为书记,统一指挥淮海战役。 性格：理智 关羽被杀后，几个人的表现： 张飞 刘备 诸葛亮 孙权 曹操 - * - 个性的组成 个性心理结构 个性倾 向 个性心 理特征 需要 兴趣 理想 信念 世界观 能力 气质 性格 动机 兴趣 个性倾向指人对社会环境的态度，行为的积极性特征，是人进行活动的基本动力 个性心理特征指在人的个性差异