创意非凡员工积分管理制度最新版本.docVIP

哈尔滨创意非凡装饰工程有限公司 员工积分管理办法 为促进和全方位公司员工工作积极性和自觉性，激励人的主观能动性增加制度的执行力满足员工的精神追求加速健康企业文化的形成保证公司目标实现特制定本制度。 注：启动时公司所有人员每月基础分30分。团队10分 积分的好处 、积分与员工涨工资挂钩 、积分与员工年终奖金挂钩。 五、积分奖 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工敬业纪律忠于职守设立如下励项目： 项目及奖扣分标准 1 每月书面提出合理化建议加0.5分，建议被采用并产生积极成效加1分。 2 师带徒奖励，经过考核确认合格，对带出合格徒弟的师傅每人次奖励1分。 3 上班玩手机、浏览与公司无关网页的每次扣0.5分 4 各种会议，旷会一次扣2分，迟到早退一次扣1分，请假获批扣0.5分。（特殊情况除外） 5 节假日值班人员，每人每天加0.5分。节假日主动报名值班人员再加每人1分。 6 公司举办活动不参加者每人每次扣0.5分，请假者每次0.5分（值班除外）。 7 上班期间不穿工服的每次扣0.5分 8 工作牌不到位的每次0.5分。 9 来客人无人接待每次扣0.5分。 10 工作时间扎堆聊天、吃零食的每次扣0.5分。 11 规定时间内开晨会，并主持好的月末奖励1分、 12 上班期间办公桌不干净每次扣0.5分 13 工作期间没经过领导批准擅自窜岗离岗每次扣1分 14 外出人员没填写外出记录的每次扣0.2分 15 量房人员没填写量房记录 每次扣0.2分 16 上班时间长时间接打私人电话上班时间看与工作无关书刊接听电话不规范或传达文件不到位者 19 隐瞒违规违纪行为的每次5分。 20 在禁烟区域抽烟的，工作期间工作时间干私事，睡觉者 21 对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者 22 因服务态度问题导致客户 23 因管理不到位，本部门员工没有完成工作的扣部门主管2分。 24 因过失泄漏公司机密者 25 员工自觉参加公司各项培训学习，每人每次加0.5分。 26 员工上班当着客人的面打私人电话超过1分钟每次0.2分 27 员工上班上网聊天或打游戏每次扣0.2分。 28 对客户投诉未能及时妥善解决，致使矛盾激化或其它严重后果者 29 蓄意破坏公司财物者触犯国家法律法规，被者有盗窃、贪污行为或利用职务之便营私舞弊者 30 团队执行力不到位扣团队2分，团队没完成业绩扣团队2分、团队内部人员没有互相帮助扣团队2分、团队因个人行为导致公司受影响扣团队2分、团队表现突出加2分、团队内部人员错误及过失扣团队2分、团队内部人员工地卫生不合格扣团队2分、团队内部人员未配合各部门工作扣2分 六．考评积分加奖分、扣罚分重叠的处理 当同一事件出现加奖分、扣罚分根据不同条款重复叠加时，不实行累计加奖和扣罚。 七、处罚的实施 员工可以直接向或报告违纪行为对上述过失行为进行监督管理，对违纪情况做出处理决定总经理及发现违纪行为可以直接进行处罚，同时对受处罚员工的直接主管按管理不力论处，处以与受罚员工相同罚分，凡主管对违纪员工包庇、开脱的，处以受罚员工两倍的罚分 八、员工申诉 认为公司处罚不当或有过失之员工，可以在接到处罚之日起三个工作日内准向提起申诉，在接受申诉期间，员工可以暂缓处罚。对情况，部门报，由办公会议讨论决定奖惩方案 连续三个月得分倒数前三名的员工，公司对其进行检查，予以处理（包括严重警告、停薪留职、等）；