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张成福《公共管理学》状元总结重点笔记
第四章 公共部门战略管理(理解)【易研教育注】
一、什么是战略管理?
1. 含义:所谓战略管理,是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境,以集中组织
的努力,达成目标的行为,或者说,战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的
艺术或技术。
2. 特征
第一、战略管理具有强烈的未来导向性。应该说,组织的计划都是根据组织的目标所确定今
后要实现或完成的任务,因而在管理领域内,任何组织的计划都具有未来性。
第二、战略管理具有长期性、全局性和根本性。整个战略管理涉及的是组织发展的总的格局
和问题,关注的是组织的长远发展和利益。
第三、战略管理具有外向性,是外部环境的管理。所谓外向性,是指战略管理是在面对复杂
多变的环境时,通过制定战略,利用外部机会和化解或回避外部威胁,从而促进组织成长的
发展。
第四、战略管理是一个由外向内的实施过程。战略管理是从注重外部环境,寻求机会与回避
威胁开始的,通过环境评估,确定战略规划,然后将这一战略目标贯穿于整个组织的结构调
整、人员安排和资源配置,进行整个组织管理运行的。
第五、战略管理是理性分析与直觉的结合。从决策的角度看,战略管理是在对组织外部和内
部多种因素定性和定量分析的基础上,作出决策的过程,相当程度上它是一种重大决策的客
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观、逻辑的方法。然而,战略管理决策的制定又不仅仅由靠理性分析,因为战略管理是面向
未来的,是首先关注复杂多变的外部环境的,而未来是不定的,外部环境也是处于发展变化
中的,因而不可能仅凭精确、明晰的逻辑分析就能制定出战略规划,经验、感觉和直觉也在
决策中取着极为重要的作用。
3. 原因:四个方面:更加复杂和不确定的环境、公共部门角色的变化、国际化和国际竞争
力的挑战;公共利益的挑战
4. 环节:
1 环境分析
公共管理环境是一个由多种交互作用的因素构成的系统,包括生态的、文化的、政治的、经
济的等方面。这些环境因素根据对公共部门决策的影响程度,实际上又可以分为一般环境和
具体环境。一般环境指作为整个公共部门决策背景的环境因素,如社会文化心理、公共管理
文化观等;而具体环境则指对公共部门的决策、管理发生直接影响的因素,包括组织内部的
环境。
环境分析的基本任务是运用系统思考和特定的分析模式或工具,分析影响组织的外部系统以
及组织在这一特定外部系统背景下的优势与不足,了解外部的机会和威胁,从而奠定战略规
划的基础。这一依靠特定工具所进行的环境分析通常被称为SWOT分析,我们将在本章第
三节中进行具体介绍。
战略规划
战略规划是在环境分析的基础上形成战略的过程,也是将战略意图转化为战略决策的过程。
从战略管理的角度看,公共部门战略规划主要有以下几个方面的活动:
(1)确认重要的环境变化及趋势的议题。
(2)提出问题和确认目标、任务。主要内容是明确本身是什么组织并且组织将如何发展?
组织的服务对象是什么?服务对象需要什么?我们应当进入什么样的领域进行服务?等等。
(3)决定组织在一定时期内所注重或强调的主要价值。
(4)通过战略分析,选择组织应当进入的领域,并设定基本的明确的策略方向。
(5)通过战略选择,确定组织应当采取的战略类型。
(6)设定执行所选择的战略的行动方案,即将战略选择的结果进一步体现在公共服务的品
种规格、功能战略和资源分配等方面。
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