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XXX街道开展人才队伍建设 “三创三争”活动实施方案 和谐创建，人才为本。人才是推动经济社会发展和构建和谐社会的根本因素。实施人才战略，大力开发人才资源，建设高素质的人才队伍，是实现我街道经济社会又好又快发展的重要保证。为进一步提高我街道人才队伍建设水平，根据《**区开展人才队伍建设“三创三争”活动实施方案》精神，结合街道实际，制定如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻上级有关部门关于加强人才队伍建设的要求，树立和落实科学的发展观、人才观，紧紧围绕，以“创一流环境、创一流服务、创一流业绩”为主题，以“争当聚才先进单位、争当重才先进个人、争当创新优秀人才”为目标，充分发挥各级党组织、领导干部和各类人才的作用，为提供坚强的人才保证和智力支持。积极创造有利于优秀人才脱颖而出的机制环境；制定出台人才培养、使用、激励的措施和办法；为人才创新创业提供必需的条件；优化人才工作环境，建立单位与人才之间的良好沟通机制，大力激励表彰优秀人才。 队伍建设好。组织本单位、本部门人才参加业务培训，着力提高人才队伍整体素质；人才队伍的数量以及年龄、学历、专业结构趋于合理有优秀专家、学科带头人、。 发展环境好。本单位、本部门工作成绩斐然、亮点突出、成效显著；能够广泛、及时宣传党的人才工作政策，宣传人才工作的做法和优秀人才的先进事迹；形成人人重视人才，人人都可成才，人人争做人才的良好氛围。 重才意识好。认真贯彻落实人才强区战略，坚持科学发展观和科学人才观，具有较强的重才爱才意识，能积极倡导尊重知识、爱护人才的理念，切实维护和保障人才的切身利益。 领导服务好。能够把人才工作摆上重要位置，有人才工作规划和完善工作措施，经常联系各类人才，关心人才的工作和生活，鼓励和支持人才创新创业，积极协调帮助解除后顾之忧，各类人才对单位环境满意度较高。 人才投入好。人才培养、激励等投入能够结合自身工作实际，做到逐年增长。综合素质好。政治立场坚定，恪守职业道德，工作勤奋敬业，作风正派，求真务实，团结同志，有良好的奉献精神和创新意识。 创新业绩好。具有扎实的专业理论基础、熟练的业务技能和丰富的实践经验；取得比较丰富的学术、技术和管理绩，在省级以上专业刊物发表论文1篇以上级专业刊物表2篇以上得到本单位、本部门的广泛认可。 示范带动好。能够充分发挥自身优势，积极主动的培养和帮带新生力量有目标、有计划地做好知识、技能的帮带，带动本单位、本部门管理水平、技术水准和生产效率的提高。各单位、各部门要“基层组织建设年”活动开展“三创三争” 活动（三）宣传。各单位、各部门要切实加大对人才工作特别是对“三创三争”活动的宣传力度，大力宣传在活动中涌现出来的好经验、好做法；重点宣传创业一线、基层一线、生产一线中涌现出来的优秀人才的典型事迹；不断扩大宣传的广度和深度。 （）督查。“三创三争”活动， “三创三争”，调动各单位、各部门的积极性、主动性和创造性，推动“’”活动，确保