嘉兴教育学院退管会2010年工作总结.docVIP

嘉兴教育学院退管会2010年工作总结 在学院党委和市退教协会的领导下，我院退教工作紧紧围绕学院中心工作，以稳定大局为工作方针,牢牢抓好党的建设和精神文明建设，关心老同志的生活，开展一系列适应老同志特点的健康文体活动，继续发挥他们在教学督导和关心下一代工作中的积极作用，已经基本完成全年工作任务。现将2010年工作总结如下： 一、精心的组织落实了退休老同志的各项待遇 1.根据党和国家的一系列政策规定，认真贯彻落实退休老同志的政治待遇。为使服务管理工作日趋科学化、规范化、制度化，使“两项待遇”真正得到落实，学院认真实施退休老同志生病住院探望制度、治丧制度、祝寿制度、走访制度及报考老年大学学费报销规定等，保证了工作开展有章可循。以深入开展“创先争优”活动为契机，在全院开展廉政教育周活动中，邀请退休党员同志积极参与，认真学习党的十七大和十七届历次全会文件，让老同志了解当前党的路线、方针、政策及国内外大事与我市的社会经济发展情况。为使老教师们更好地进行学习，学院拨出一定的经费，为每位老同志征订《中国老年报》，并严格按照党报党刊征订办法为老同志订阅《嘉兴日报》，供他们业余学习，不断丰富他们的精神文化生活。院党委对退协支部工作相当重视，在教师节座谈会上，全体领导班子全部到会，并汇报了各自分管工作的进展情况，让老同志了解学院工作状况。 2.关心老教师们的生活，努力解决他们的实际困难，经常为他们排忧解难，为他们送去组织的温暖和爱心，当好他们的贴心人，通过各种途径落实他们的生活待遇。认真做好上级规定的各项补贴、福利待遇的落实工作，每年为每位退休教师向市退教协会上交240元活动经费，并与在职人员一样共享学院改革发展成果，为每位老同志安排了一年一次的体检活动，以及一次妇科体检。逢年过节时，为使老教师们倍感组织的温暖和关怀，学院在中秋节给全院老同志慰问时，每人发放了200元的点心券，在春节期间还为每位老同志置备年货。对于不在我市的老同志，学院也经常通过来信来电保持联系，了解他们的近况。胡明老师在南京，已经90岁了。学院每年会在节假时寄送贺卡和慰问金，及时为其办理有关医疗费的报销问题，让她感受到学院对她的关心。 二、丰富多彩的文体活动促进了老同志健康生活 根据老同志的特点，学院认真组织老同志参加市退协开展的各项文化体育活动。在全市教育系统退休同志才艺展活动中，积极动员老同志参加各类活动，充分展示他们的新风尚。在市本级教育系统退休同志运动会上，分别组织人员参加了，乒乓球、套圈、飞镖、门球射门、趣味保龄球、原地投篮等项目，并给予一定物质资助，我院苏老师取得了乒乓球第一的优异成绩。今年上半年,组织老同志赴上海参观了世博会，让他们领略了当今高新科技发展的日新月异和全新的生活理念。10月下旬，组织32名退老同志赴安徽的齐云山旅游，感受美丽的大自然。在金婚庆典活动中，院领导亲领现场为朱一平老院长夫妇进行庆祝。每年春节举行迎春团拜会，院领导都亲自主持活动，与老同志进行座谈、交流，让他们感受学院的温暖。 三、 “老有所为，发挥余热”活动开展得有声有色 为了充分发挥老同志的聪明才智，学院领导每学期初召开一次征求意见沟通交流会，征求老同志对学院的教学质量提高和教学改革等问题的意见和建议。也利用教师节和重阳节的慰问活动，对退休老同志进行座谈,进一步听取他们对学期工作进展的想法和看法。根据老同志的经验特长，聘请有能力、有精力的退休同志继续为学院服务，帮助提高教学、教研和科研的部分工作，缓解了学院师资力量不均、紧缺和学科建设脱节等问题，又为老同志发挥余热提供平台。徐志平组织撰写院史，张加平在越秀路的招生点进行学历招生，陆德英、夏雨人、杨炳华等老师也在市教育实验学校继续为广大学生服务，邱正平老师还深入一线参与学科教研活动。特别是组织老同志看望阳光幼儿园的孩子们，给这批智障的孩子带去深切的慰问，进一步体现了我院老同志关心下一代工作的责任意识。 四、部门的服务意识得到加强 为了进一步增强学院退管工作力度，提高退管工作质量，学院的关心下一代工作委员会、退休工作管理委员会、退休教育工作者协会在院领导班子的支持，特别注重服务质量的提升。从组织、政治、政策和生活等层面都认真履行管理服务职责，做好沟通、汇报和慰问工作。同时，认真做好制定退休年度工作计划、经费预算、年度工作总结、人员统计报表及上报等工作。 五、存在的问题 2010年，退管会、退协工作虽然取得了一些成绩，但与新形势要求差距还很大，如何切实提高老年人生活质量，让他们老有所为、老有所乐等；如何解决老同志活动场地问题，方便他们学习、交流和开展活动；如何让退管工作更细致、更到位，都需要我们努力解决。 六、2011年工作展望 我们决心按党中央提出的“对老干部、老同志要更好地从政治上关心、生活上照顾，发挥他们的作用”要求，进一步完善退休党支部