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人力资源部2016年年度工作计划
人力资源部2016年年度工作计划
篇一：2015年度人力资源工作总结及2016年度工作计划
2015年工作总结及 2016年年度工作规划
人力资源部：
房学明
2016年01月
01日
目录
1．人力资源现状分析 ....................................................... 3
1.1人力资源总体情况分析 ....................................................... 3
1.2 招聘情况分析 ............................................................. 3
1.3离职人员分析 .............................................................. 4
1.3.1 离职情况现况 ............................................................ 4
1.3.2 离职情况分析 ............................................................ 4
1.42015年人力资源管理职能现状分析 ............................................... 5
2．2016年度人力资源部工作改善方案 ........................................ 5
2.1人力资源总体优化 ........................................................... 5
2.2人力资源总体改善方案 ....................................................... 6
2.3招聘效率提高改善的具体实施方案 ............................................... 6
2.4改善离职率的具体实施方案 .................................................... 7
2.5组织架构的建设 ........................................... 错误！未定义书签。
2.6强化人力资源管理 ........................................................... 8
2.6加强员工关系管理。 ......................................................... 8
3 2016年度计划 ............................................................ 8
3.1招聘工作 ................................................................. 8
3.2建立并完善培训体系 ......................................................... 8
3.3员工培训 ................................................................. 9
3.4推行薪酬管理 .............................................................. 9
3.5建立和完善绩效考核体系，全面实施全员绩效管理 .................................. 10
3.6加强员工沟通工作，稳定员工队伍建设 ........................................... 11
3.7 本部门自身建设 ........................................... 错误！未定义书签。
3.8其他工作目标 ............................................................. 12
4结束语 .................................................................. 13
5附件 .............................................................
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