县商务局活动-人才工作总结范文与2016人才工作计划.docVIP

县商务局活动|人才工作总结范文与2016人才工作计划 1县商务局2015年人才工作总结及2016年人才工作打算 20XX年全局人才工作的总体要求是：深切贯彻党的十八大、十八届三中全会精力，周全落实中心、省、市、县组织工作会议对人才工作的新摆设和新要求，安身“天府生态科技城、空港自由商业区”扶植各项重点工作的人才需求，以加速扶植西部人才堆积区为方针，以“大人才不雅”为统揽，立异人才工作机制，推进人才工作平台扶植，鞭策各类人才整体开辟，打造一流人才成长情况，引进和培育高条理立异创业人才和经济社会成长重点范畴急需紧缺人才，为双流在中西部率先根基实现现代化供给顽强的智力支撑和人才保障。 一、20XX年人才工作总体环境 商务局本着“以报酬本”的宗旨，按照双流商务工作的新形势新特点内引外联，引资引智，加大对内、外贸企业高端商业人才和涉外国际商务人才的引进力度，不竭强大该范畴的人才规模，提高人才本质，优化人才布局、人才分布，注重人才培育，推进各类人才步队扶植，阐扬行业人才感化。特殊是以培育立异型和适用型人才为重点，鞭策各类人才整体开辟。制订了完美金融、国际商业、电子商务等办事业重点范畴人才成长中持久规划，增强了现代办事业人才的引进和培育。 二、20XX年人才工作特色特色 一是推进人才政策立异，鼎力营造正视人才的空气。局首要带领任商务人才工作带领小组组长，商贸企业及较大的个别经营业主共200家介入，12家重点企业负责报酬成员。工作小组按期开展活动，接踵出台了关于系统人才工作的规划、定见、方案、轨制和法子，并确立结局带领与重点企业工作联系点。全年共组织18名联系人开展了五次活动，攻略首要是开展座谈，环绕“十二五”规划共商办法，环绕创全县商务系统行风扶植示范单元收罗定见，环绕畅通业及物流业成长查询拜访研究等，共收调集理化建议、定见、办法48条，极大优化了我县贸易网点扶植规划的出炉，促进了我县畅通财产的成长。 二是推进各类人才步队扶植，阐扬行业人才感化。我局以培育立异型和适用型人才为重点，鞭策各类人才整体开辟。制订完美金融、国际商业、电子商务等办事业重点范畴人才成长中持久规划，增强现代办事业人才的引进和培育。推进“财产人才联盟”扶植，促进优势整合、资本共享、互利共赢，打造具有双流特色和区域竞争优势的人才工作品牌。实现农、工、商联袂结盟，产供销直接碰头，共兴双流经济。 三是完美人才引进平台，狠抓人才引进工作。按照县委人才工作放置，商务局鼎力开展了人才引进工作，局党组书记身先士卒，一手抓商务经济首要指标的完成，一手狠抓招商引资和引才引智。鼓动勉励公司进一步细化工作办法，公司负责人应经常与企业本科以上学历的大学生谈心交心，实时正确地把握这些人才的喜怒哀乐，有针对性地做深切注意的思惟政治工作，积极帮忙其排忧解难。鼓动勉励公司为公司所有的本科以上学历的职工或老员工免费供给食宿，并为其买好所有的保险，科技人员的发现缔造及科研功效发生效益的，按新增效益的必然百分比计提给小我，并一次性重奖提出合理化建议的人。 四是立异人才工作机制，人才总量不竭增添。各项并进，惹人引企并行，商务局成立以来，我们先后引进的苏宁等知名商企陆续在双流设立分支机构；引资引智并举，强大国际商业人才步队。我们以优质的办事和杰出的投资情况不竭加速我市对外商业和扩大对外开放；宣传与查核并重，加强全系统的人才意识。 五是增强人才步队扶植，提高人才整体本质。商务局积极增强各类人才培训，包罗组织企业统计人员培训，组织全县乡镇经贸办主任、分担带领培训酒类畅通挂号存案培训，组织外贸外资企业加入国际国内培训，组织加入国内专业培训等。成立与国际老例接轨的人才轨制，环绕财产重点、项目需求，重点对接与主导财产联系关系紧密亲密的高条理人才和团队。 三、存在的首要问题及原因 一是人才总量仍然不足。从全县几家重点企业抽样查询拜访来看，今朝现实可供职人数大巨细于一般手艺人才总需求量，职位空白人数较多。二是人才布局不优。从抽样查询拜访环境来看，按行业划分，人才缺口全数集中在国际商业方面，此中，以手艺含量较高的电子信息财产和劳动密集型的纺织行业为最重要，存在严重的用工缺口；按岗亭划分，全数集中在出产手艺人员；按性别划分，首要以女性居多。三是人才成本增添。工资的遍及高涨和企业之间福利的攀比，迫使企业工资性和福利支出不竭提高，经济发财地域的高薪及周边地域加薪抢人的压力，使得人才成成本大幅上升；为了保存，有些企业甚到忍痛割爱，有些具有必然手艺含量的岗亭也只能低就学历不高的通俗人员。 究其原因：一是当地工业化成长大提速和办事业大起飞的大成长带来的人才总需求大幅增添，造成商贸企业每年对人才的需求缺口就大，看待遇较高期望值的高级人才来说，引进更难。二是布局性问题加剧人才供需矛盾凸起。缺口最大的是高级治理与手艺岗亭，而劳动量相对较