学校关于教职工休息休假的年度计划.doc

学校关于教职工休息休假的年度计划 篇一：二12教师休息休假制度 教师的休息休假制度 我国《劳动法》第四章及相关劳动法律法规对劳动者的休息、休假制度作了原则规定，劳动者的休息、休假的种类主要包括以下几种： 一、工作间隙休息。是指劳动者在工作日的工作时间内享有的休息时间和用膳时间。例如在工作期间允许教师在规定的时间休息10至15分钟。 二、日休息。是指劳动者在每昼夜(24小时)内,除工作时间外,由自己支配的时间。也就是说，除了最多8小时工作时间以外，其余时间均为劳动者休息时间，包括上午上班前、下午下班后、中午用餐等所有的时间。 三、周休息。又称公休日，是指劳动者在一周内，享有连续休息在一天(24小时)以上的休息时间。按现行规定，一般情况下劳动者每周应休息两天,即星期六和星期日两天的休息时间。 四、法定节日休假。元旦、春节、劳动节和国庆节，法定节假日属于带薪假日。 五、探亲休假。是指学校工作与配偶、父母不住在一起，又不能在公休日团聚的劳动者探望配偶和父母而享受的休假时间。劳动者探望配偶的，给予探亲假。 七、其他休假。职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时由本单位领导批准，可享受一至三天的婚、丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚、丧假和路程假期间，职工工资照发。 女职工产假为90天，其中产前假15天，产后假75天，难产的增加15天;女职工生育后哺乳期为一年，单位应在每班劳动时间内给予其两次哺乳的时间，每次30分钟;女职工在“三期”内，单位不得降低其基本工资。女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假，怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。 国家法定节日、有薪假期 全体公民放假的节日： 新年，放假1天（1月1日）； 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； 劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 部分放假的节日及纪念日： 妇女节（3月8日），妇女放假半天； 婚 假 职工本人结婚，可享受婚假15天。晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）另增加十天。 丧 假 职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。 生 育 假 女职工生育，正常产假90天，其中产前休假15天。因难产而剖腹、III度会阴破裂者，增加产假30天；吸引产、钳产、臀位牵引产者，增加产假15天（前两项不能相加计算）；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天，同时给假予男配偶10至15天。 流产假（只限于领取同意生育通知书或生育证的流产假）：怀孕不满2个月的15天；不满4个月的30天；怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下流产的流产假42天；满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活的给予75天产假。 职工享受节日休假、寒暑假、婚假、丧假、产假期间，应按劳动合同的工资标准支付工资。 工资报酬 工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。 依法解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 安全生产劳动保护 从事特种作业必须经过专门培训并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对学校管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝 执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 学校提供的职工宿舍、饭堂和工场应当符合安全、卫生条件，具备必要的防火、通风、采光和水电设施。职工宿舍不得与存放有易爆、易燃物品的工场仓库混合。工场、宿舍应当备有紧急出口，保持通道畅通。 职业培训 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 保险福利 养老保险 劳动者达到国家法定退休年龄，并按规定办理了退休养老手续的，可享受基本养老保险待遇。 失业保险 已按规定参加了失业保险统筹的失业职工，在失业救济期间可享受以下待遇：（一）失业救济金；（二）医疗补助费、死亡丧葬费、供养直系亲属抚恤费、救济费。 工伤保险 工伤待遇包括：（一）医疗期间的医疗费、护理费、伙食费和工伤生活费；（二）医疗终结确定残废等级后的一次性残废补偿金、护理费、残废退休金和离岗退养费；（三）因工死亡的丧葬费、一次性抚恤金和供养直系亲属抚恤费。 医疗保险 职工病假期间，可领取病假工资或疾病救济费。劳动者因患病、负伤时可享受规定的医疗保险待遇。 死亡待遇 包括丧葬补助费、一次性优抚金、一次性救济费。职工供养直系亲属死亡时