滨海新区教师招聘计划表.doc

滨海新区教师招聘计划表 篇一：2014年天津市滨海新区公开招聘教师工作方案 2014年天津市滨海新区公开招聘教师工作方案 为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，解决我区部分学校教师紧缺问题，满足我区各级各类国办学校教育教学工作需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，结合滨海新区教育实际，拟为滨海新区教育局所属学校面向社会公开招聘教师626人。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、招聘单位 滨海新区教育系统全额拨款事业单位。 二、招聘岗位和数量 招聘岗位和数量详见《天津市滨海新区公开招聘教师计划表》。 三、招聘对象和招聘条件 (一)招聘对象 符合岗位要求的全日制普通高等院校2014届毕业生和社会人员。 (二)招聘条件 ⒈应聘人员应具备以下条件： ⑴遵纪守法，品行端正，具有奉献精神; ⑵热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿; ⑶具备岗位所需的资格条件及专业知识与技能; ⑷2014届毕业生报考可不受户籍属地限制，其他人员须具有天津市常住户口; ⑸年龄在30周岁及以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日); ⑹具有相应学科教师资格证(2014届毕业生办理聘用手续时，须提供教师资格证，否则取消聘用资格); ⑺适应岗位要求的身体条件; ⑻招聘岗位所需的其他资格条件; ⑼符合回避的有关规定。 2.具有下列情形之一者，不得报考： ⑴曾因犯罪受过刑事处罚的; ⑵曾被开除公职的; ⑶现役军人; ⑷在读的非应届毕业生; ⑸在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的; ⑹有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。 四、招聘程序和方法 (一)发布信息 在天津市人力资源和社会保障局网(.cn)、天津市滨海新区教育局网(.cn)和天津市滨海新区教育局网()上进行公布。 (六)体检 体检工作由区教育局公开招聘教师工作领导小组统一组织。 体检费用由应聘者自付，体检时间、地点另行通知。 体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。 (七)考察 考察工作由区教育局公开招聘教师工作领导小组组织实施。 考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况。考察应成立考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，同时对应聘人员资格条件进行复查，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，须报区人社局研究决定是否聘用。 面试工作结束后，在体检、考察、报到等阶段，如出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分，可依次递补。 (八)公示 区教育局公开招聘教师工作领导小组根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经报区人社局审核后，统一在天津人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。 公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。 公示期满无异议后，区教育局组织拟聘人员，采取考试总成绩从高到低的顺序，由拟聘人员依次选择确定其所聘事业单位。 区教育局组织拟聘人员填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》、《天津市事业单位聘用人员备案名册》，报区人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局备案。 用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家、市、区规定的事业单位工作人员相应标准执行。 招聘工作未尽事宜，由区教育局公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 招聘工作咨询电话：区教育局022区教育局塘沽工作办公室022区教育局汉沽工作办公室022区教育局大港工作办公室022大港海滨教育中心022 咨询时间：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-4：00。 招聘工作监督电话：022篇二：2015天津市滨海新区教师招聘454人公告 2015天津市滨海新区教师招聘454人公告 为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，解决我区部分学校教师紧缺