2015年度企业类继续教育考试卷.docx

窗体顶端 2015年企业类考试卷 一、单选题 1、下列说法正确的是（　）。A、战略委员会不要求具有独立性 ?B、战略委员会不要求具有专业性 ?C、战略委员会委员中不应当有独立董事 ?D、战略委员会主席应当由董事长担任 ? 【正确答案】D【您的答案】D????[正确]【答案解析】战略委员会主席应当由董事长担任；委员中应当有一定数量的独立董事，以保证委员会更具独立性和专业性。2、下列公式不正确的是（ ）。A、敏感系数=因素变动百分比/利润变动百分比 ?B、边际贡献率＝1－变动成本率 ?C、利润＝销售收入×边际贡献率－固定成本 ?D、综合保本点销售额=固定成本总额/加权平均边际贡献率 ? 【正确答案】A【您的答案】B【答案解析】敏感系数=利润变动百分比/因素变动百分比3、某一因素的敏感系数为正号则表明是（　）关系。A、同向 ?B、反向 ?C、同向或反向 ?D、不确定 ? 【正确答案】A【您的答案】C【答案解析】暂无4、下列各项投资收益中，按税法规定免交所得税，但在计算应纳税所得额时应予以调整的项目是（　　　）。A、国债利息收入 ?B、股票转让净收益 ?C、公司的各项赞助费 ?D、公司债券转让净收益 ? 【正确答案】A【您的答案】A????[正确]【答案解析】按我国税法规定，企业购买的国债利息收入不计入应税所得，不交纳所得税，但会计上计入了投资收益，所以在由税前会计利润调整为应纳税所得额时应调减。5、下列关于资源的说法中，不正确的是（　）。A、资源进入企业，全部都会被消耗 ?B、资源即使被消耗，也不一定都是对形成最终产出有意义的消耗 ?C、应把无用消耗价值予以单独汇集，而只把有用消耗的资源价值分解到作业中去 ?D、按资源动因把资源耗费价值分别分解计入不同作业中去 ? 【正确答案】A【您的答案】A????[正确]【答案解析】资源进入企业，不会全部耗费。6、不属于人力资源管理中的主要风险的是（　）。A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现 ?B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露 ?C、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损 ?D、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力 ? 【正确答案】D【您的答案】D????[正确]【答案解析】暂无7、有人问韦尔奇：“在GE（通用电气）你最担心什么？”“什么事会使你彻夜不眠？”韦尔奇答道：“其实并不是GE的业务使我担心，而是有什么人做了从法律上看非常愚蠢的事而给公司的声誉带来污点并把他们自己和他们的家庭毁于一旦。”这体现了内部控制的（　）。A、治理结构 ?B、机构设置权责分配 ?C、法制观念 ?D、人力资源政策 ? 【正确答案】C【您的答案】C????[正确]【答案解析】企业应当加强法制教育，增强董事、监事、经理及其他高级管理人员和员工的法制观念，严格依法决策、依法办事、依法监督，建立健全法律顾问制度和重大法律纠纷案件备案制度。8、下列说法中错误的是（　）。A、研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败 ?B、研究成果转化应用不足、保护措施不力，可能导致企业利益受损 ?C、研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致创新不足或资源浪费 ?D、即便是研发人员配备不合理或研发过程管理不善，也不可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败等事件的发生 ? 【正确答案】D【您的答案】C【答案解析】研究与开发活动中的主要风险：（1）研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致创新不足或资源浪费。（2）研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败。（3）研究成果转化应用不足、保护措施不力，可能导致企业利益受损。9、下面关于发展目标的说法不正确的是（ ）。A、发展目标要防偏离主业 ?B、发展目标要防激进保守 ?C、发展目标要经研究论证 ?D、发展目标要上层制定 ? 【正确答案】D【您的答案】D????[正确]【答案解析】发展目标要防偏离主；发展目标要防激进保守；发展目标要经研究论证。10、传统成本管理关注的重点是（　）。A、成本 ?B、效益 ?C、效率 ?D、资源 ? 【正确答案】A【您的答案】A????[正确]【答案解析】暂无11、北方公司只生产销售甲产品，单价为100元，单位变动成本为60元，固定成本为130000元。当年产销量为5000件。保本销售量是（ ）。A