2016年江西事业单位考试︰事业单位面试结构化面试套路篇.doc

2016年江西事业单位考试：事业单位面试结构化面试套路篇 更多信息请登入中公江西事业单位招聘考试网 【导读】 中公江西事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试资料《事业单位面试结构化面试套路篇》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功! 在实际授课中，不难发现学员答题出现套路化问题，较为严重。何谓套路?说得通俗点就是，你说，他说，大家都说的话，而且是去年的考生说，今年的考生说，明年的考生还会说。已经被说烂了，考官也听烦了，听腻了，闭着眼睛都知道你即将要说什么，也就是你一张嘴，就知道你要说什么，悲哀，可惜。 悲哀的是，别人嚼过的东西仍在被广大考生所运用，而且使用的频率之高，满意自得，毫无自己独有的见解，甚至有不少考生、学员在复习了一段时间后，貌似对结构化的题目有所了解，胸有成竹，不就是背背套路嘛，不以为然，但却不知其所答的内容，考官将多么反感，悲哀。 可惜的是，有很多考生自己很努力，平时学习很认真，付出了很多，很多，但是，并不知道自己所论述的东西是套路，结果一失足成千古恨，这也是很多考生面试结束后，觉得自己答得不错，但是分数却不理想的原因，因为，你已经毫无知觉的踏入了死穴，自己浑然不知，已经触动了考官的霉头，结果与理想的岗位失之交臂，怎能不可惜。 记得，鲁迅同志说过，世上本来没有路，因为走得人多了变成了路，在这里需要稍作改动即可，即世上本来没有套路，只是说得人多了，变成了套路，仅此而已。 套路，模板···害了好多人，但是，在这里一定要强调，套路与答题思路框架，不一样，一个是死的东西，任何题目都能套上用，毫无变化;而另一个，则是一种思维方式，或者是切入某一个特定题目的切入点，是一种方法技巧，存在着变化，而且是必须变化。 上述这么多内容，绝非耸人听闻，而是真实案例和经验，套路害人不浅，但仍然有人乐于其中。比如，我们都知道，人际、应变、计划类题目需要有导入，很多考生上来便说：”作为一名公职人员，服从领导的工作安排此乃职责所在，因此，领导将这项工作任务交给我，也是对我的信任，对我能力的考验，对我给予了很高的期望，将定不辜负领导的嘱托，认认真真将此次工作做好，使领导满意，具体我将这么做···” 这种说法，打眼一看，不错，确实不错，言语通顺并无大碍，而且有道理，但是，这就是套路，已经被人说得太多了，所以，导入这种话，各位考生一定不要再说了，要学会针对性的导入，从“目的、意义、原则、方式、态度、影响”六个方面进行切入，但是，不代表每一个方面都要有说到，面面俱到反而不好。 再举一个例子，在结尾之时，无论是人际题目，还是应变、计划，甚至是综合分析类的题目，仍然有人愿意说上这么一句：“我相信，通过什么什么一定能够解决什么什么···”之类的话，不要再说了。 只要你一张嘴，说出“我相信”，基本就已经知道你要说什么了，面试时间这么紧张，不利用有限的时间说最有用的东西，而趣说一些考官一下就能判断出来的内容，其不浪费。毫无意义，纯属浪费时间。 此外，在这里再说一个比较常见的套路的答法，比如在人际等题目的结尾总结，“在日后的工作中，定将认真反思总结本次工作的经验教训，积极改正，多向身边的同事、领导学习，学习他人身上优秀的工作经验品质、工作作风等，取长补短，提升自己的业务技能，以便胜任更为困难的工作，为人民群众服务，进而实现自己的人生价值”，多么漂亮的一段话，但是不夸张的说，这就是一段正确的不能在正确的废话。 请问，总结什么，吸取什么教训，为什么要学习，学习什么，具体怎么学习，到底提升什么能力，怎么完成工作任务，又怎么为人民群众服务? 可见，这些问题，一个也答不上来，这就是套路，模板，背这些东西带入考场，虽然能让你有话可说，但是未必不会引起考官反感，又怎么能引起考官对你的兴趣呢?特别是一些分差不大的守擂考生以及逆袭的考生，此种作答真的很危险，因为没什么高大上的实际内容，全是套路，你会发现这些内容放在任何一道题目中都可以，毫无违和感。因为套路，所以分低，就不难理解了。 说到这，考生们应该注意，有些话不能说，有些话要变着花样说，就如上述内容，它不是不对，而是太对了，对得挑不出毛病，所以要在此基础上加些内容，使其具有针对性，即回答出上述那几个问题，做到所答内容只是针对某一个特定的题目，而非通用版。个性化答题未尝不是一个好的思路。 只有我们的答题内容有针对性，单刀直入，直奔主题，才能使我们在考场上赢得考官的欣赏。如果对一些内容一知半解，只为能说出话，而不加思考加工，那么所答内容必然比较套路，千篇一律，考官必然感到无比厌烦。