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2017国家节假日加班费计算方法 国家节假日本来是国家规定放假的，可是因为工作原因，不得不加班，那么加班费计算方法又是怎样的呢，以下是小编搜集并整理的有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助！ 2017国家节假日加班费计算方法 ●日工资=月工资收入÷×150%; ●休息日加班工资=月工资收入÷×200%; ●法定节假日加班工资=月工资收入÷×300%。 第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 一、什么是不定时工作制? 不定时工作制，是中国现行的基本工作时间制度之一。它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用