【2017年整理】度人才评价软件应用培训班.pptVIP

四、不通过原因分析及答疑 三、软件应用 1、各项信息录入及注意事项 2、专业技术工作总结的写法 3、PDF文件的制作 4、生成RPU文件的格式要求 容量：小于1.5M 命名：工程师评审（××部-赵×× ）.RPU 人才评价软件的应用及填写要求 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 目录 一、政策解读 二、工作安排 三、软件应用 四、不通过原因分析及答疑 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、申报专业 2、归口行业 3、工作总结 4、工作业绩 5、技术论文 6、资历问题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ? * * * * * * 人事部 2011年4月1日 2010年度人才评价软件应用培训班 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 目录 一、政策解读 二、工作安排 三、软件应用 四、不通过原因分析及答疑 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 一、政策解读 （一）人才评价管理信息系统进行了更新 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * （二）修订了新的专业技术资格管理办法 一、政策解读 新增： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 一、政策解读 1、正高级 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 一、政策解读 2、高级 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 一、政策解读 3、中级 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 一、政策解读 4、评审细则 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 一、政策解读 5、新旧专业技术资格管理办法要点对比 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 一、政策解读 （1）正高级学术条件 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * Sci