赵丰瑞社会调查报告09秋工商管理.docVIP

中央广播电视大学 人才培养模式改革与开放教育试点 社 会 调 查 题目：关于沈阳桃仙国际机场消防中心战斗岗位工资管理情况调查报告 专业： 工商管理（专） 分校： 开放教育学院 指导教师： 李刚 学生姓名： 赵丰瑞 学号： 0921001459519 _ 完成日期： 2011-10-15 辽宁广播电视大学开放教育社会调查鉴定表 分校： 学生姓名 赵丰瑞 性别 男 学号 0921001459519 专业 工商管理 调查单位 沈阳桃仙国际机场消防中心 调查时间 2011-9-9 调查题目 关于沈阳桃仙国际机场消防中心战斗员工资管理情况的调查报告 调 查 内 容 1、消防中心的组织架构及基本情况。 2、消防中心战斗员岗位工资管理方面的主要问题。 3、消防中心战斗员岗位工资管理方面的主要问题的建议。 4、对战斗员岗位工资管理方面的调查体会。 个 人 鉴 定 我通过在消防中心近30天的调查，了解到消防中心是一个有战斗力消防设施、设备完善的单位。在这期间我着重调查了消防中心战斗员工资的情况，通过这次的社会调查，使我充分认识到战斗员是消防灭火战斗的重要力量，战斗员工资是否合理，关系到员工在企业的工作质量，还代表着企业及员工个人能力和发展前景，是一个单位战斗了的体现。科学有效的工资制度能够极大地调动战斗员的积极性主动性和创造性，能够让员工发挥出最佳的潜能为企业创造更大的价值。 被调查单位意见： 盖章： 年 月 指导教师意见： 签字： 年 月 分校审核意见： 盖章： 年 月 关于沈阳桃仙国际机场消防中心临时用工的调查报告 为准确掌握战斗员用工需求趋势，进一步了解企业消防战斗员招工难问题的实际情况，积极主动做好企业工资管理工作，采取多种措施帮助企业消防部门破解招工难，对企业发展起到更加积极的作用。2011年9月9日——10月10日，我就目前消防中心战斗员工作管理问题进行了为期30天的调查，调查中应用了问卷调查、现场观察、实地调查、对比调查等方法，现报告如下： 一、沈阳桃仙国际机场股份公司消防中心基本情况 沈阳桃仙国际机场消防中心组建于1992年4月，前身为武警沈阳市消防中心机场消防中队。2003年8月，经机场党委决定，桃仙国际机场消防中心提升为正处级建制。目前，有干部职工68人，下设综合办公室、消防管理科、消防救援队三个科室，消防中心现有执勤消防车辆10台，内有各种救援破拆、抢险设备134种，主要有成套便携式汽动切割工具、多种扩张钳、液压剪、以及硬牵引、救生设备、活动帐篷和堵漏设备、救援升举气囊等，这些先进的消防车辆极大的提高了消防应急救援保障能力。自建队之初，消防大队提出以“一个中心、两个坚持、三个严格”，作为自身发展建设之本，贯穿工作始终。即：（以消防值勤备战为中心、坚持发挥党支部战斗堡垒作用、坚持思想教育领先、严格队伍管理、严格组织训练、严格规章纪律）。领导班子得到了充实与健全，装备设施有了明显改善，灭火救援能力得到了显著增强。近20年来，共计圆满完成火灾扑救任务323次，其中保障飞机、护航104次、应急救援出动率为100％、有效地保证了航空器和机场内重要建筑物及设施的安全。 在消防中心干部职工的共同努力下，消防中心近20年以来扑救了大小385次火灾，硕果累累，分别荣获了沈阳市第十届工企队消防技术竞赛“总分第一名”、同年又被评为消防安全生产“先进单位”、沈阳市第三届工企队业务理论知识竞赛“第一名”、辽宁省企事业专职消防队正规化建设“先进单位”、民航东北地区消防技术技能竞赛“优胜单位”、辽宁省企事业专职消防队执勤岗位练兵“先进单位”，民航东北管理局“先进集体”，民航东北管理局消防技战术竞赛“总分第二名”、“平地车操第一名”，“先进集体”等多个称号、机场“先进基层党组织”、“消防车辆管理先进单位”、民航东北管理局技战术竞赛中荣获“团体总分第一名”的优异成绩、管理局“先进集体”，机场集团公司“十佳先进集体”，机场股份公司“十佳先进集体”，“先进党支部”等多