浅析国有企业会计人员职业道德问题.docVIP

　　浅析国有企业会计人员职业道德问题 【摘要】 目前 ，国企 会计 人员职业道德存在着诸多 问题 。本文 分析 了国企会计人员职业道德问题的根源：不规范的政府行为、会计管理体制的弊端、会计监督机制有待完善、惩治力度不够等，最后提出解决问题的相应对策。 　　【关键词】职业道德 国有 企业 会计人员 　　 　　一、国有企业会计人员职业道德问题的表现 　　 　　1、处理账务混乱 　　一般来说，国企账务处理混乱主要表现为多列收入，人为调整损益，造成明盈实亏或明亏实盈；应处理的固定资产、流动资产损失不处理；递延资产不摊或少摊；虚假发票和原始凭证……会计信息不能准确、真实地反映单位财务状况及经营成果。 　　 　　2、执行内控不力 　　近年来，财政部致力于内部控制建设，先后发布了多项具体控制规范。在财政部的引导、推动下，国企确实依据内部会计控制规范的基本规定，相继制定、完善了本单位的内部控制制度。但是，内部控制制定的再完善，却受到会计人员的冷落，主要问题是内部控制不被执行或执行不力。 　　 　　二、国有企业会计人员职业道德问题的根源 　　 　　1、不规范的政府行为 　　我国的 社会 主义性质决定，政府一方面是社会管理者和宏观 经济 调控者，另一方面是国企的出资者。政府为了创造经济 发展 的良好形象，必然提供与之相关的财务数据。另外，国企领导的任期短，奖惩机制不健全，使得企业领导人不注重可持续发展，只关心眼前利益。 　　 　　2、会计管理体制的弊端 　　会计人员在单位具有天然的从属性，其职业道德也从属于领导的权威。然而目前国企领导者的道德水平因受社会环境的 影响 ，也不容乐观，存在着授意、指使、强令会计人员造假的问题。由于会计信息的不对称性，受托者在委托者无法有效监督、利益和责任机制存在障碍的情况下，便会利用手中职权指使会计人员造假，会计人员的职业道德问题不可避免。 　　 　　3、会计监督机制有待完善 　　国企在推行会计年报审计制度，但是企业报表的真实性仍值得怀疑，进行社会会计监督的会计师事务所为了稳定客户，出具虚假的证明，进一步滋生了国企会计人员的职业道德问题。况且目前会计、财政、审计、税务等监督标准又不统一，不能从整体上有效地发挥监督作用。另外，虽然内部审计作为国家监督体系的组成部分，但是这种内审机构，往往不能被企业真正接纳，基本上起不到监督的作用。 　　 　　4、惩治力度不够 　　市场经济是法制经济，同时市场经济的基本规则中也内含大量道德成分，职业道德本身是市场经济运行的基本保障。由于我国对会计造假等违法行为的惩治力度不够，起不到足够的震慑和防范作用。现行的《会计法》、《刑法》对会计造假等违法犯罪行为虽然都有行政处罚或刑事处罚的规定，但缺乏具体的实施细则和司法解释，监管、执法的主体和手段不够明确，处罚比较宽松。 　　 　　5、职业道德 教育 薄弱 　　职业道德教育，是职业道德活动的重要形式，是使外在的职业道德规范得以转化为 会计 人员内在品质和行为的有效途径。长期以来，由于我们侧重应试而忽视素质教育，导致在会计教育中重视专业技能培养而忽视职业道德教育，部分走出会计专业院校的学生，职业道德教育先天不足，成为会计队伍中一支“专而不红”的群体。 　　 　　三、国有 企业 会计人员职业道德 问题 的对策 　　 　　1、克服领导短期化行为，改善会计管理体制 　　政府要带头认真遵守市场规则，在行使职权时客观公正；在发挥其 经济 管理职能时多采用间接调控的手段。同时，我们也有必要建立一个促使国企领导者从内心不愿造假的机制，激发领导者追求长远利益。另外，市场经济机制是权利制衡机制，与之相配套，会计管理体制也应向多元化 发展 ，如有些地区、部门对国企实行会计委派制。 　　 　　2、健全会计监督机制，加大惩治力度 　　首先，加强财政主管部门的监督检查，在全 社会 范围内营造推崇会计职业道德的良好氛围。其次，加强会计师事务所的管理，加大对违规事务所和会计师的惩治力度，从而促进国企会计人员职业道德问题的解决。最后，建立会计行业自律机构，在管制上应实行行业自律与政府行为的统一、协调。 　　 　　3、加强职业道德宣传教育 　　首先，会计职业道德教育必须从源头抓起。会计专业院校在道德教育中，要使受教育者既要掌握相关的 法律 、法规，还应具备相应的职业道德水准。其次，要加强国企会计人员的在职培训。定期对国企会计人员进行职业道德教育，切实提高他们的职业道德素质。再次，加大宣传力度，在国企中营造推崇会计职业道德的良好氛围。要把会计法律、法规宣传教育当作解决国企会计人员职业道德问题的头等大事，常抓不懈。 　　净化国企会计外部环境，不光是靠国企会计界的努力就能做得到，还要有赖于社会各方面的变革与协