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中国的产业结构与就业问题 　一、 问题 的提出和已有的 研究 　　美国 经济 学家奥肯发现，在3%的GDP 增长率水平上，GDP 增长速度每提高2个百分点，失业率便下降1个百分点；反之，GDP 每下降1个百分点，失业率便上升1个百分点。奥肯定律被发达国家的经验所证明，也就成为调控宏观经济，解决失业问题的主要依据。 　　但是，统计 分析 显示，20世纪80年代我国GDP 每增长1个百分点可拉动就业增长0.32个百分点，而 目前 还不足0.1个百分点，“九五”期间就业增长速度不足“六五”的三分之一。为什么我国在1997年以后进入稳定增长的阶段，劳动力市场却失衡加剧，失业率逐年增加，就业问题越来越突出呢？ 　　国内关于 中国 的就业问题的思路主要从两个方面展开。第一条从劳动力市场角度讲。蔡昉、顾建平认为传统的就业制度、工资制度和分割的劳动就业市场是就业困难的主要原因。第二条思路从供给方面讲。岳崇明、赖小琼、胡鞍钢等人认为非正规就业、转变经济增长方式有利于解决就业问题。 　　虽然中国的就业问题与劳动力市场和劳动力需求有关，但是我们认为我国的就业问题需要联系产业结构考虑，一方面是产业结构与就业结构不协调问题，另一方面是产业结构内部的协调 发展 问题。 　　二、中国的就业结构趋势及国际比较 　　配第克拉克定律揭示了就业结构与产业结构之间的相互关系，认为尽管在一定的发展