泰州学院2015年引进高层人才待遇.doc.docVIP

附件3 泰州学院2015年引进高层次人才待遇 一、教授 人才类型 首聘期（三年） 工资待遇 安家费及购房补贴（万元） 过渡房 科研启动经费 （万元） 配偶安置 博士教授 （紧缺专业） 执行正高二档 工资待遇标准 60 过渡房免费居住两年 25（工） 15（文、理） 面议 教授 执行正高三档 工资待遇标准 50 过渡房免费居住两年 25（工） 15（文、理） 面议 说明：安家费及购房补贴分期支付，服务期不少于8年，首聘期三年，首聘期满后按岗付薪 首聘期（三年） 工资待遇 安家费及购房补贴（万元） 过渡房 科研启动经费 （万元） 博士副教授 （紧缺专业） 执行副高一档 工资待遇标准 A